“嵐姐，那我們怎么樣才能夠獲得這個代言呢？是以什么樣的競爭方式來進行？”

    尤傲嵐對此早有想法，她說，關于這個代言，大家可以在內部進行一次公開選秀，由我們所有人作為評委來進行打分評比，表現最好的人自然就能夠獲得代言。

    這么說來，比賽確實挺公平的，作為員工，他們當然會站在自己專業的角度上去思考最合適人選，絕對不會打感情牌。

    而藝人們也沒有意見，很顯然，大家能夠公平的競爭，本身就是一件值得高興的事情。

    退一萬步來說，就算自己沒有獲得這個代言，無論最終獎勵落到誰的頭上，傲煌都能夠因此出名。

    反正就各憑實力來獲得吧，沒有什么奇奇怪怪的規定，一切公開透明。

    這樣一來，大家都沒有什么意見了。

    不過這個時候，點子最多的費尚導演在臺下認認真真地舉手示意，表示自己有話要說。

    尤傲嵐眼尖地看到了，就讓他站起來發言。

    憋了老半天的費尚導演一股腦的倒豆子：“那為什么我們不把這個公開比賽的過程，干脆拍成一個視頻或者是進行秀場直播，讓網友們也參與其中呢？”

    說實在的，他絕對不是因為關于傲煌官網上的視頻靈感枯竭而做出這樣的提議，他只是單純覺得，是時候也要讓傲煌官網的會員們，也對這家公司增添更多的歸屬感了，

    就比如說類似爭取頂級代言這種非常特別的盛世比賽了，別人家公司都沒有資格開辦，而我們卻能夠隨隨便便擁有。

    這種驕傲感和自豪感，長久以來就能夠培養出用戶們對傲煌的極度忠實性。

    尤傲嵐想了想也有道理，既然評選的標準公開透明，那也沒什么好懼怕被人知道。

    這么大的事情，確實也可以讓更多的人參與其中，對奧皇的形式宗旨風格，多幾分切實的體會。

    雖然網友們的反饋沒辦法影響到最后的評分，但在這過程當中，相信員工們都會保持自己的公平性和嚴格判斷標準。

    讓網友成為督察員，這也是一個非常不錯的選擇。

    討論完這件事情之后，大家聊著聊著，就提到要不要往官網上繼續發有關整個公司的一些視頻。

    于是林溯言就提出說，之前拍介紹傲煌公司的vlog效果就很好。

    也正是因為那個視頻，讓很多藝人甚至包括離海外市場，都能夠了解到我們傲煌這個神仙大家庭。

    那么到了年末的時候，我們公司為什么不自己舉辦一個年會作為官網視頻福利呢？

    擁有一個龐大的年會舞臺，也算是多一個機會展示一下自己，然后也能夠和傲煌用戶們多多互動。

    他沒有明說的是，其實他更想要在嵐姐面前多刷刷存在感，讓嵐姐知道自己這一年還是有很多進步的。

    如果有什么好的新資源的話，都可以盡可能的投到他們的身上。

    林溯言的言外之意大家秒懂，同樣想要獲得展現自己機會的人們，更是對他的提議瘋狂擁簇著。

    在場的基本上都是年輕人，即使年齡不年輕了，但心態上還是非常年輕。

    如果傲煌能夠開辦這樣一場盛大的年會晚宴吧，那么場面到時候一定會非常有趣。

    大家才不想去參加什么無聊的各大衛視聯歡會呢，自己自娛自樂搞個表演活動難道不香嗎？(雖然也沒有衛視平臺來請)

    我們傲煌就是要與其他的娛樂公司與眾不同，我們藝人們不要坐在臺下看表演，我們就要上臺表演。

    當然了，只要是我們傲煌的vip會員，同樣也是能夠看到我們的表演。

    為自己粉的偶像加油，這多好啊，多有參與感的一件事兒～

    在大家你一句我一句的商量之下，包括路晨也起到了輔助作用，一個勁兒地在臺下傳遞話筒，讓大家提建議的聲音能夠更好的傳達出來。

    熊竹萱正在奮筆疾書，不停的在自己的筆記本上寫寫畫畫，她要把每一個人想出來的創意點都記錄下來，熊在不停的記筆記，然后一點一點的把年會計劃逐步完善。

    各個員工也在出謀劃策，什么樣的建議都有，提出的點也都非常的新奇有趣，讓人耳目一新。

    這波真的是在集思廣益了。

    到后來，大家覺得除了藝人能夠表演之外，也應該要讓大家看到傲煌員工們的努力。

    比如特效團隊有志青年他們完全可以做一個視頻，放到大屏幕上炫技，還能夠趁此機會做個廣告，拉一拉合作什么的。

    還有咱們的攝像團隊也可以炫一炫運鏡，讓大家知道傲煌的真正實力。

    還包括舞臺布景、服裝造型等等等等，甚至咱們程序員，可以想方法展現一下自己的實力，從而彰顯出傲煌的與眾不同。

    聽完大家的建議之后，尤傲嵐當然沒有意見。

    她創辦公司的主要原因，不就是為了想要在圈里搞點變革嗎？

    年輕人的奇思妙想，確實很有意思，必須值得鼓勵。

    對了，說起來傲煌最近還簽下了一整個的科創團隊。

    他們總能在公司的走廊里搗鼓一些小玩意兒，比如說長得像蜘蛛一樣會爬行的攝像頭，能夠送快遞的小車車，能夠自助打印各種服裝道具的大型機器等等。

    只要你在走廊上，你總能看到一群戴著眼鏡沉默寡言的一群人在研究搗鼓著什么，每每經過他們的時候，真的感覺自己進入到了科幻片一樣，擁有著nongnong的科技氛圍。

    尤傲嵐最開始資助他們的起因，也是因為在網上看到了他們的各種想法，只是他們有很多東西做出來并不實用，沒辦法大量產出獲得收益，從而導致他們的資金陷入了困境。

    但她覺得還挺有意思的，年輕人的創造能力不應該被金錢所限制住。

    她不能夠幫到所有人，可是既然這樣的事情發生在她眼前，也是一種緣分，能幫就幫吧。

    他也想知道在失去了資金限制之后，這一群大膽有想法的年輕人到底還能夠帶來什么樣的驚喜。

    尤傲嵐找上了他們，談好的合作，就干脆把他們遷到了自己的公司，單獨設成了一個科創部門，允許他們隨便研究打造各種奇奇怪怪的東西，

    如果他們造出來的東西能夠運用到影視劇的拍攝當中，那就再好不過了。

    現在，這群科創團隊人員聽著大家對于年會的討論，這樣一群標準的i人，居然也有點蠢蠢欲動。

    科創隊隊長雖然有點害羞，但還是勇敢地舉手，站起來加入到了大家的討論聲中：“要不我們弄個簡易版變形金剛出來？”

    不鳴則已，一鳴驚人。

    問題是他說這話的時候神情極其認真，惹的全場哈哈大笑。

    這不是嘲笑，而是大家被這位大膽的年輕人給震驚到了，他們非常期待這樣一幕。

    總覺得我們的傲煌，越來越iional了呢～

    會議快要進入到了結尾，尤傲嵐正式提到了合同問題。

    她說，本來原定的兩年制，現在將會慢慢的進行考評，提前轉正。

    尤傲嵐本來是想要盡快解決這件事情的，但是考慮到剛才的年會，她覺得或許可以根據大家的表現再來商量這件事情，按照順序慢慢地進行。

    傲煌就是有一點好，大家的福利待遇基本全透明，且一碗水端平。

    現在大家的合同基本上都是c級的嘛，除了幾位德高望重的老師之外。

    這種在工作上沒有秘密，沒有被人單獨區分對待的感覺，還是很讓人舒坦的。

    很多人在職場上摸爬滾打這么久，最討厭的就是什么陰陽合同了。

    你跟老板關系好，合同就好，跟老板關系差，合同就差。

    這種事情實在是太令人惡心了。

    而在傲煌，絕對不會有此類情況的發生。

    只有你實力夠強，你自然而然就能夠擁有別人擁有不到的待遇，才是正常的競爭世界。

    藝人們就跟打了雞血一樣，恨不得現在就回去早做準備，交出一份滿意的答卷，早早轉b級合約，賺更多的錢。

    在最后，路晨也提出了一個非常關鍵的問題，那就是關于年會的場地安排需不需要邀請各大粉絲代表前來參加。

    他提出，這樣一來可以適當性的讓他們拍下一些花絮，放到網上作為福利和鉤子進行宣傳。

    當然了，他們所發布的內容需要提前進行審核，時長不能夠太長，不能完全跟傲煌官網上的內容重合。

    尤傲嵐覺得他的意見給的非常不錯，便讓大家著手去辦，不要有什么局限性。

    至于總負責人，還是讓熊竹萱來擔任會，加合適一些，而路晨將作為協作者進行幫助，再多多鍛煉一下他的能力。

    當然，熊竹萱一個人也忙不過來。

    這一次的年會相當于每個人都是參加者，牽扯到的人數實在是太龐大了。

    必須要大家齊心協力，才能夠把事情辦得又漂亮又好。

    三個小時的會議說結束就結束，到了五點鐘整，尤傲嵐大手一揮，直接讓大家全部下班。

    接下來的半個月時間里可以明顯的看出，所有人都在積極的為年會做準備，每一個練習室都被占滿，甚至個別卷王還會在周末休息的時候，去外面單獨租個練習室來排練。

    晚會表演內容必須要好好排練，這可是在尤總面前刷臉的好時機。

    再加上有虞映星的案例在前，誰能不保證自己能夠因為什么樣的表演從而獲得相應的資源呢？

    大家算是發現了，在傲煌，沒有不可能！

    不過傲煌最近發生的一些事情確實有點的多，好在路晨整理出了傲煌的大事計劃表，就貼在了一樓大廳的展示欄上，每個人都可以看到。

    首先，時間最緊迫的就是廣告代言爭奪賽，僅限傲煌員工參加并且進行評選。

    然后就是關于最佳流行歌手獎的頒獎典禮，公司將安排每個人一起觀看。

    最后就是年會表演了，畢竟表演要準備很長的時間，而且到時候要想在年末的那一天準時發布在網上的話，肯定就要提前進行拍攝和剪輯，要不然當天肯定完不成。

    粉絲那邊的意見也要提前進行咨詢，比如說除了向尤總表演之外，也可以同時給粉絲們獻上一首曲目。

    沒有人規定一個人只能表演一個節目嘛，你開兩三天的年會也不是什么問題，反正資金上面，傲煌向來是不缺的。

    在這件事情上，尤傲嵐完全撒手不管，給足了大家自由度，想怎么上天就怎么上天，她一概不過問。

    她最近的工作重心，自然而然的放在了代言的問題之上。

    畢竟這是裘家人給她的禮物，她也要跟對方聯系一下才行。

    很奇妙的是，在知道自己有了家人之后，就算雙方之間不常聯系，但家人之間的溫情從未散去。

    她好像終于有了一個可以隨時直接開口，不用任何寒暄的一群親人們。

    那三個頂級代言：國際知名香水ash、暢銷全國的果汁飲料品牌pure、以及國際高奢珠寶immaculacy。

    到現在即使已經沒了代言人，茉莉也一直不松口，就為自己的外甥女留著。

    工作是為了什么？

    不就是為了給孩子們的嗎？

    我就是這么自私，有本事你自己也創幾個國際頂尖品牌讓自己的孩子玩咯。

    但這么長一段時間沒有任何消息，茉莉也早就等急了，她真的很怕自己的外甥女會跟自己客氣。