觀眾們趕緊甩開腦中的旖旎想法，繼續屏氣等待。

    看來確實是一份非常優秀的簡歷，只見尤傲嵐嚴肅的表情慢慢軟化，最終發出了一聲輕笑。

    “不錯，適合傲煌?！?/br>
    大家都快提到嗓子眼的心，瞬間落回到了肚子里。

    太好了！被夸了！

    這種沉浸感簡直不要太強。

    尤傲嵐用指關節敲了敲桌面，重新把大家的注意力吸引到她的身上。

    “那就盡快通知下去，讓ta來傲煌簽合同吧?！?/br>
    尤傲嵐利落干脆地給出了回答。

    她把簡歷放在了桌上，固定不動的鏡頭視角終于開始移動，緩緩定格在了簡歷的姓名欄上。

    屏幕漸暗又漸亮，原先的那份簡歷正式變成了空白簡歷的樣式。

    底下的字幕寫道：

    【瞅啥呢？】

    【還不快填？】

    【手慢無啊，親～】

    ……

    傲煌宣傳片——結束。

    完全投入的虞映星這才如夢初醒，隨著字幕的消失，她忽然意識到了一個非常重要的問題。

    從看視頻到現在，已經過去了幾分鐘來著？十二分鐘？

    完蛋！那趕在自己之前投簡歷的競爭對手豈不是變得非常多了！

    這樣下去，審核要什么時候才能輪到我給我發通知……

    啊啊啊啊啊簡歷怎么填有沒有人教教我?。?！

    海藻頭發炸毛。

    第86章 慘！炮灰！劇本祭天！

    “我早就說了, 他們就應該在我開頭提醒的時候就立馬退出視頻投簡歷，結果呢？”

    “不聽我的話都傻眼了吧？排在他們前面的簡歷起碼都有一百多份，誰知道要審核到什么時候?！?/br>
    林溯言得意地笑。

    天知道他在錄宣傳視頻的時候會這么放松適應，幾乎一遍過, 中間沒有任何卡殼。

    他還十分積極地跟攝像老師溝通了運鏡方面的問題, 以及自己的臺詞動作等設計。

    就連七彩炫酷藝術字的視頻封面和宣傳片的標題, 也都是他一人包辦，親力親為想出來的好點子。

    從他身上，大家根本找不到任何鏡頭恐懼癥的影子。

    就連攝像老師都忍不住問林溯言，明明能夠這么好的適應鏡頭，為什么又要退居幕后。

    林溯言想了想覺得，可能是因為大家彼此之間都已經很熟悉了, 這種親如家人的感覺，讓他戰勝了對鏡頭的恐懼。

    就像跟家人們打視頻電話一樣, 這有什么好緊張的。

    更何況又不是直播，他不會這么快收到大家的反饋, 這種認知讓他非常的坦然淡定。

    來到陌生場合分分鐘社恐, 緊張到冒汗結巴，恨不得暈過去遁地。

    但只要回到熟悉的環境之后就秒變社牛，everybody嗨起來。

    這對比, 神奇！

    對于辦公室里極度忙碌的場景，宣傳片主演表示樂見其成。

    林溯言一個人端著一杯檸檬汁慢悠悠地喝著, 整個身體依靠在員工辦公室的門旁。

    林溯言是悠閑了，但他面前辦公室里的所有員工都忙到飛起。

    每個人都緊緊盯著面前的電腦屏幕，還時不時地翻閱手中的資料進行對比核查。

    連喝個水的功夫都沒有。

    要知道在傲煌宣傳視頻發布的前一天, 他們還都無所事事的坐在自己的工位上。

    要么忙著裝飾自己的辦公桌, 要么就在糾結今天到底要喝什么口味的飲料。

    全公司上下就只有他們這個部門還歲月靜好, 與世無爭。

    本因為他們還能繼續這樣毫無實現自我價值的日子，當個在公司里的廢物混子。

    結果今天，他們就被狠狠打臉了。

    怎么會有這么多的簡歷瞬間爆滿了他們的郵箱啊啊啊??！

    光是審查簡歷資質也就算了，但他們還要根據簡歷進行一個評估排序，并主動調查簡歷中的信息真實情況。

    這么算下來，工作量簡直驚人。

    但傲煌偏偏還有一個非常優秀的辦公傳統，那就是八小時工作制。

    時間一到，直接給你關機斷電，還有保安上樓巡查趕人，絕對不給他們任何加班的機會。

    除非公司遇到了什么突發情況需要大家緊急處理，才會以三倍的加班工資留人。

    但放在平常，加班是不可能加班的。

    但你要是想回家主動加班，誰又能知道呢？

    當然這也沒什么，甚至連尤總都沒有硬性規定他們必須要在幾個工作日內處理完簡歷并上交到尤總手里，再公布審核情況。

    可好不容易進入傲煌工作的大家，心里怎么可能沒有想要表現自我的雄心壯志？

    大家都想要被領導看見自己身上的優秀發展潛質，從而升職加薪，走上人生巔峰。

    可實現這一切的前提，就是要把手上的工作都做好。

    所以審核部門就這么自然而然的卷起來了，每個人都坐在自己的工位上認認真真審核簡歷，提高自己的處理速度。

    一旦有人想要偷懶休息，可在抬頭望見所有人都埋頭苦干的樣子，內心的緊迫感也逼著他們不得不咬牙繼續，不想輸給其他人。

    他們是同事。

    但他們同樣也是升職路上的競爭對手。

    這是一場無聲的硝煙。

    可內卷歸內卷，一旦被人調侃，那心情可就不一樣了。

    對于林溯言這番感慨，所有人齊刷刷的抬頭，向他投去了幽怨的目光。

    這是來自打工人的怨念。

    “別這么看著我，我可不是罪魁禍首?！绷炙菅院笸艘徊?，表示自己絕不背鍋。

    他笑嘻嘻地說道：“再說了，你們都已經閑了這么多天沒工作干，這在別的公司，當然是一件好事?！?/br>
    “可要是在傲煌，你們一旦沒有在自己的崗位上發光發熱，很容易給領導們留下不好工作的印象?！?/br>
    過于輕松的工作內容，與他們的高薪待遇完全不匹配。

    雖然全公司上下沒對他們這些專門負責審批簡歷的員工表達什么，但暗戳戳發牢sao有意見的人多了去了。

    長期下去，肯定會被良性競爭的傲煌內部市場淘汰。

    不然憑什么留在傲煌??？

    “所以啊，我也是幫你們宣傳，好讓你們能夠在傲煌保有一席之地，長久干下去?！?/br>
    林溯言抬頭挺胸，一副怡然自得的樣子，讓大家不要對他表示感謝。

    審核部：……

    我可真謝謝你啊。

    痛苦歸痛苦，但大家也知道，林溯言的說法是對的。

    畢竟在一個所有人都積極進取，努力不當光拿工資的廢物時，就他們天天上班干坐坐到下班，絕對是一件非常危險的事情。

    算了算了，熟能生巧。

    現在剛起步，工作量肯定很大，等工作熟練上手之后，再加上第一波熱度過去，大家就能有喘息的空間了。

    想一想高薪待遇，想一想美好的前程，再想一想親戚朋友們艷羨的目光……

    嗯，充電完畢，他們又有力量了。

    況且能夠參與到傲煌一點一點壯大的歷程當中，他們作為第一批審核員，所帶來的成就感是很爆棚的。

    誰說養成流一定要去養成某個人？

    他們就不一樣了，他們的野心很大。

    有什么養成游戲比親手把傲煌養大成娛樂帝國還要讓人驕傲上頭的游戲呢？

    只不過這么多份簡歷看下來，大家突然意識到了一件事情。

    想來傲煌打工的普通人，比來傲煌當藝人的比例要大得多。

    審核到現在，全部都是嗷嗷求入職的打工人們。

    而藝人……

    到現在為止，居然還是沒有看到幾個。

    是不是傲煌的視頻還缺少了外傳的流量？

    畢竟目前為止，這個宣傳片只發在傲煌的官網上，并且也沒有開通轉發權限。

    也就是說，只有進入傲煌官網的粉絲們才有可能看到這一條視頻。