沈燦感動地說：“大佬，我會為你肝腦涂地的！”

    “太血腥了，不要?！你好好保住你的肝腦，免得?我去?拖地?！?/br>
    “……好吧?！?/br>
    *

    兩?天后，kc2021突然發出警報：“耿利超想和你解約！”

    辛鈴一驚：那我的工資？！

    kc2021：“他發現財務還在按時?發你工資，以為是助理沒把事情辦好，助理說自己絕對?跟財務說了，他不想去?找財務引發沖突，干脆去?人事部了——怎么辦？”

    辛鈴沉默，一時?之間想不到好辦法。

    公司和她解約，她應該不用賠違約金，如果?他們敢找名目讓她陪，她當然能叫他們加倍吐出來?？傊@份很多坑的合同輕松解除，她不用再擔心躺著躺著被?叫起來上班營業，但再去?哪里找一份這么容易薅資本?羊毛的工作呢？

    早知道應該背叛沈燦的。

    第30章

    辛鈴這一晚睡得很不好。

    她總忍不住想, 萬一這份工作丟了怎么?辦，然后腦子里快速冒出幾種合法?生財的?主意，開始對比哪一種比較輕松。

    想了半天也沒什么?結果?, 因為她還?有另一方面的?擔憂：萬一自己把退路計劃好了, 結果?公司又不和我解約了怎么辦？那我不是白費功夫？

    咸魚豈能如此努力？居然還去思考下一份工作！

    第二天起?床，她問kc2021：“解約進展如何？”

    kc2021頓了一下說：“公司還?沒上?班?！?/br>
    辛鈴頓時生氣。她居然比社畜還?積極, 太不應該了！

    她決定?忘掉此事，以示自己不關心、仍然是一條合格的?咸魚。

    她對kc2021說：“后面的?進展不用告訴我了?！?/br>
    反正不外乎兩種結果?——解約, 不解約。

    解約她已經有心理準備了，那就等真的?解了再說；不解約就繼續現在的?生活。

    晚上?, 她正在電腦上?給田宓編新題，接到了沈燦的?電話。

    她以為他來催他上?游戲, 突然覺得此人網癮過重，考慮要不要給他電一下。

    沈燦驚慌地問：“公司要給你換經紀人？”

    辛鈴：……？！

    kc2021：“你說不用告訴你的??！?/br>
    辛鈴頓了頓，很坦然地接受了。連解約都可能發?生, 還?有什么?不可能發?生呢？

    她對kc2021說：“沒事, 至少月薪兩萬保住了, 不用找新工作了。資本家果?然每一個毛孔都滴著骯臟的?血，二十年的?賣身契怎么?可能輕易放手？”

    她又問沈燦：“你怎么?知道的?？”

    “趙若在公司聽說的?, 我來找你確認一下?！?/br>
    “你這不叫確認，叫通風報信?！?/br>
    “哇！”這個說法?讓沈燦倍覺自豪, “平時都是你幫我, 沒想到我對你還?是有用處的?！”

    “……”其實用處不大。

    沈燦憂心忡忡地問：“怎么?突然要給你換經紀人？是公司發?現你在當咸魚薅他們羊毛了嗎？那你接下來怎么?辦？還?能繼續躺嗎？”

    “好問題, 我也想知道?！?/br>
    “哎，換個好的?方向想, 或許你終于要紅了呢？”沈燦安慰道。

    “謝謝，并不需要?！?/br>
    “……大佬你真是讓我自愧不如, 我要是能紅還?是很高興的??！?/br>
    “所以你的?覺悟還?需要提高！”辛鈴教?育道，“好的?方向不是這么?想的?，你應該這樣想——新經紀人應該不會像耿利超那樣黑心勢利，而且以我的?人氣，肯定?會換給那種沒資源沒能力?的?經紀人，到時候不是更方便我躺嗎？”

    沈燦醍醐灌頂：“你說得對！”

    掛了電話，辛鈴問系統：“怎么?會從解約發?展成換經紀人？”

    她以為公司就算不同意解約，也最多是駁回耿利超的?意見，然后她繼續待在耿利超手底下。因為耿利超三番五次給她搞事情結果?都碰了釘子，估計以后他會變本加厲想出些新手段。

    結果?沒想到，直接不歸他管了。

    kc2021簡單地說了四個字：“職場斗爭?！?/br>
    “哦~”辛鈴恍然大悟。

    過程是這樣的?——

    公司收到耿利超要和辛鈴解約的?申請后，開始研究能讓辛鈴付多少違約金。

    娛樂公司都是這樣的?，不然把違約金定?那么?高做什么?？就是想趁藝人解約的?時候撈一筆。那些人氣明星換東家的?時候，要是和上?家和平解約都要發?通稿、買熱搜，可以想象不給違約金就走人有多難。

    然后公司發?現，辛鈴這里?好像撈不到違約金。雖然公司主動解約也可以說她有違約行為，但辛鈴到公司一年，沒有任何資源，什么?通告都沒出過，就當過幾?回助理，她都沒有違約的?機會。

    總不能說她拿了這兩萬底薪就滿足了、故意不工作吧？這也太扯淡了！說出去都沒人信！

    而且辛鈴資質很好，就算要解約，也應該先給點資源捧一捧，等她身價漲了再解，這樣違約金才高。

    要是一下子捧不出來也不用急，晾著就行，反正一個月兩萬塊公司又不是給不起?。

    她簽了二十年，二十年的?賣身契不要任何代價就給她撕了，這不等于做慈善嗎？

    于是有人開始懷疑耿利超的?目的?。

    上?次耿利超那個連環車禍得罪了好幾?位老總，這幾?位老總當然不肯善罷甘休。他們手上?有很多資源和項目，不給耿利超了，給了的?也撤了，甚至耿利超手上?不屬于他們的?項目他們還?從中作梗搞黃了。

    公司瞬間多了很多藝人摳腳，因此對耿利超很不滿。

    以前公司最火的?藝人都在耿利超手上?，就算原本是其他人負責，一旦火了，也會換成耿利超做經紀人，理由就是他經驗豐富。

    現在，公司把那些藝人還?給了他們原本的?經紀人，這些人抓住機會想要取代耿利超。

    耿利超并不怕，他在圈里?多年，攢足了人脈，要是真被公司邊緣化，可以立即跳槽，甚至自立門?戶。

    他這種態度，其他人自然會察覺到。

    然后這個節骨眼上?，他居然要和辛鈴解約，就由不得人多想了。

    有人去小老板韓云銷那里?告狀，說耿利超要背叛公司、跳槽了，辛鈴是他保留的?王牌，他故意提早和辛鈴解約，是想等跳槽后把她簽到新公司，中間一分?錢違約金不出。

    韓云銷問：“辛鈴是誰？”

    告狀的?人馬上?把辛鈴的?資料拿給他。

    他一看辛鈴的?照片，驚道：“咱們公司是仙女窩嗎？這么?漂亮的?姑娘一點資源沒有？可我平時來公司，怎么?看到的?都是網紅蛇精？你們到底什么?審美？我說現在的?女明星怎么?一茬不如一茬，敢情都是你們鬧的?？”

    眾人忽略了小老板關于審美觀的?控訴。公司培養藝人不得看藝人聽不聽話嗎？恰好，辛鈴就極度不聽話。

    耿利超解釋了一番，說辛鈴怎么?不聽自己的?安排，他只?好晾著她給她點顏色看看。

    娛樂圈雖然各種骯臟手段，但總有些人是有底線的?，他一貫的?手段很多人都看不上?，他一說和辛鈴的?矛盾，就有人趁機攻擊他，說他公私不分?、故意打壓好苗子。

    韓云銷也說：“這么?下作的?手段你也好意思說，就不能光明正大一點嗎？還?晾著人家？這么?好的?苗子你不拿去給我賺錢，你是對家派來的?臥底嗎？”

    家里?安排韓云銷來管這家公司，是想鍛煉鍛煉他。他來的?時候信心滿滿，想當娛樂圈的?一股清流——

    其他娛樂公司剝削藝人，我不干，我要給藝人月薪兩萬！

    其他公司投資影視劇五毛特效、垃圾服化道，我不干，我都要最好的?，道具除了殺傷性武器都要上?真貨，哪怕是網劇也要用好萊塢特效團隊！

    他一番cao作猛如虎，成功地讓公司虧了好幾?億。

    過年全家聚餐，他后媽非要在他爺爺面前說這些，讓他面子上?很過不去?，F在他迫切地想要做出成績來，結果?經紀人居然放著好苗子不培養，還?打壓？還?解約？豈不是挖他墻腳！

    他覺得辛鈴很有爆紅的?潛質，必須好好培養，當場說給她換個經紀人。

    kc2021：“新經紀人還?沒安排下來，要繼續監聽、擴大監聽范圍嗎？”

    現在再監聽耿利超意義不大，得監聽其他人，最好是所有經紀人。

    “……不用?！毙菱徴f。它?以為她不知道這是要扣她積分?的?嗎？老想忽悠她花積分?，上?輩子搞推銷的?吧？

    而且提前知道事情的?發?展并不是好事，提前知道、提前焦慮，等待宣判的?過程像凌遲一樣，還?不如在事情發?生前無憂無慮地生活。

    *

    周末，田宓說和同學約了一起?去麥當勞寫作業。

    辛鈴若有所思地看她一眼，問：“是不是最近給你安排的?作業太多了？”

    “沒有啊?！碧镥挡唤馑秊槭裁?這樣問。

    “哦，那你們好好玩，偶爾也要勞逸結合一下?！?/br>
    田宓終于明白她什么?意思了，急道：“我們不是玩！”說完愣了一下，有點點心虛，不敢看她了。

    辛鈴笑著拍拍她的?頭：“好好好，我知道。不過最近進步那么?大，是應該放松一下?！闭f完在微信上?給她發?了個紅包，“不夠再問我要?！?/br>
    “謝謝jiejie?！碧镥禎M懷感動，突然沖過去抱了她一下，然后害羞地跑了。

    辛鈴頓了頓，嘆道：“這就是養孩子的?快樂?！?/br>
    kc2021：你明明是萬物?皆可養，只?要像這樣聽話好安排就行。

    傍晚，辛鈴正在廚房做飯，聽到田宓回家的?聲音。

    “咦？”kc2021驚訝。

    “怎么?了？”辛鈴回頭，見田宓的?背影從客廳閃過，人往臥室去了。她皺了皺眉，過了一會兒田宓過來，問，“做什么?壞事了？”

    田宓驚了一跳：“沒做壞事！”

    “那你偷偷摸摸地？”

    “我沒有！”田宓瞪大眼，極力?證明自己的?底氣。

    辛鈴點點頭：“好，沒有?！比缓髥杒c2021。