變現困難，商業模式不成熟就是彼時互聯網企業最大的詬病。

    “身為公司最大的股東，職業經理人奪得了權，卻奪不了股權，哪怕架空了我也沒有用，只不過清除掉管理層的代價，也讓那個時候的豬廠內憂外患，搖搖欲墜……”

    “也正是那個時候，結識了段老哥，給我指了一條明路，讓我嘗試往游戲方向探索看看，段老哥當年正是用這一招幫助‘小霸王’力挽狂瀾，一挽頹勢，成為享譽全國的知名企業……”

    “只不過饒是段老哥，最終也倒在了奪權這一關卡上，不過嘛他那是一筆糊涂賬，純粹是歷史遺留問題，不提也罷?！?/br>
    說到這里，饒是丁三石也是一語帶過，畢竟拋開時代背景就事論事，那跟耍流氓有什么區別？

    “之后的事情想必也不必贅述了，找對了方向之后，豬廠一下子就嘗到了甜頭，原來創業也可以自力更生，并不是一定要靠融資的……”

    “就連老馬那家伙，也是在我嘗到甜頭之后，才拉他做游戲的，現在想起來還有點后悔！”

    言罷丁三石也是不由哈哈大笑，是非成敗轉頭空，時至今日一切都付笑談中。

    那么一個波瀾壯闊，百廢待興的時代，聽完周東升也是不由神往不已，同時周東升也意識到了，丁三石提及這一段陳年往事的用意。

    無論是段勇平，還是丁三石本人，都曾經因為管理層的權力之爭，而陷入到了焦頭爛額的內耗之中，并且深受其害。

    為了這一個教訓，他們都付出了同樣慘重的代價，這也不由讓周東升升起了一個奇怪的想法。

    或許兩人會走到一塊，并且私交甚好，或許就是因為同病相憐的惺惺相惜吧？

    說不定就連大量收購豬廠股票的用意，也有這方面的考量也說不準，雖然說投資之道是追求利益至上，不受感情因素的影響。

    但人終究不是冰冷的機器，能夠一直保持絕對的理智只關心數字上的變化，感情成分這個不可控的變量因素，才是造就人類獨特性的主要因素之一。

    ……

    第714章 論功行賞

    傾聽當事人訴說這么一段陳年往事，仿佛在周東升面前揭開了那個時代的一角，讓周東升得以窺見那個波瀾壯闊，跌宕起伏時代的真容。

    盡管這也只是管中窺豹，難睹真顏，但是相比從歷史角度去論是非功過，能夠有幸可以聽到當事人親口所說，這種體會自然是難能可貴的。

    只不過無論那個時代如何波瀾壯闊，多少能人輩出，一切都已成定局，這一切也都是過去式，正是這一段過去締造了像丁三石這批人現在的輝煌。

    但是對于周東升來說，自己未來輝煌與否，此時此刻就掌握在他自己手里，故事走向也將由他親自書寫。

    此時此刻，周東升已經無法再從未來的角度去看待現在的自己，畢竟在他這一只蝴蝶的翅膀之下，一場風暴真真切切，扎扎實實的正在醞釀之中。

    并且這一場風暴，還是由他親自締造，東升集團的出現，就是這一場風暴的風暴眼！

    想到這里，周東升也是不由一陣心潮澎湃，驀然回首之間，不知不覺自己竟然已經走出了這么長的一段距離。

    只不過眼下的這一場風暴才剛剛開始醞釀，想要讓其持續不斷的席卷下去，自然是要想盡辦法排除一切不利因素。

    畢竟任何一個看似微不足道的因素，都有可能讓這么一場風暴消匿于無形之中。

    正如千里之堤，毀于蟻xue一般，每年在大海之上醞釀的風暴何其之多，真正能走出大海奔向陸地的風暴，屈指可數。

    但是甭管如何，千里之行始于足下，這件事情總歸是需要一步一步來的，只不過自己現在正在邁出至關重要的那一步。

    這是從零到一的突破，但是想要從一到二，再到三，這個頭自然是得開好，一旦開得不好，現在埋下去的隱患可能微不足道……

    但是時過境遷之后，就可能醞釀出一場足夠顛覆整個集團的危機，饒是牢牢掌控著公司的掌控權，也不妨礙元氣大傷的事實。

    這個道理，正是眼前丁三石言傳身教，以自己的經歷來告誡周東升的。

    并且可能丁三石早就意識到了這一點隱患的存在，只不過所謂道理往往都是只可意會不可言傳。

    就如同長輩苦口婆心的那些理兒，往往都難以阻擋少年那年輕氣盛的豪情壯志一樣。

    只不過當此時此刻周東升坐在這里，充當一位傾聽者聽著丁三石講這段陳年往事之時，就已經足以證明他并不是不聽勸的人。

    誰讓這二十歲出頭的身體里，裝著一個三十歲的靈魂呢，興許在丁三石看來，年少得志的周東升沒有經歷過社會的毒打……

    但是對于周東升來說，誰說自己沒有受到過社會的毒打？自己的靈魂早已經遍體鱗傷，全是社會毒打的腳印……

    也正是因為如此，周東升可太聽勸了，一點都不頭鐵。

    這一點，興許是最出乎丁三石意料之外的地方，別說是周東升這個年紀了，遙想當初的自己。

    在美股上市之后的意氣風發，那年少輕狂、不可一世的勁頭可以說是毫不遜色，更別提還有登頂過首富之位的春風得意……

    也正是狠狠摔了一跤之后，吸取教訓才懂得什么叫做韜光養晦，興許養豬這一步讓普羅大眾跌破眼鏡的閑棋，就有這么一層用意。

    掌舵者觀念上的轉變，也導致了豬廠這一艘曾經的互聯網巨輪，逐漸演變成了一艘隱于水下的潛水艇，只顧著自己悶聲發大財。

    甚至給人一種豬廠發展掉隊的假象，似乎已經完全跟不上時代潮流，被甩到了后頭，只不過隨著時間推移，豬廠卻始終能夠穩坐釣魚臺，穩居行業前列。

    這何嘗又不是一種過人的本事呢。

    “小子受教了，那依丁哥之見，對于東升集團的管理架構，應該如何著手呢？”

    周東升深思熟慮了一番之后，也是體會到了丁三石言傳身教的深意，于是態度愈發誠懇，擺出了求教的姿態，格外真誠的說道。

    畢竟非親非故，愿意不吝賜教，那無疑是一種莫大的情分，絕非是什么理所當然之事。

    這么一層人情世故，顯然是超脫于利益關系之外的，畢竟就目前為止，兩人之間的那點利益關系，還不足以讓這么一位大佬傾囊相授。

    這一點，周東升還是拎得清的，畢竟人家早在十幾年前就是華夏首富了，而自己除了年輕這一資本之外，這區區百億身家，怕是不足以讓丁三石動搖。

    百億身家是此時周東升的全部，但是對于丁三石而言，可都沒有豬廠一年的營收可觀呢。

    因此周東升自然是分外誠懇，畢竟根據大佬的言傳身教來看，眼下自己這個甩手掌柜當得確實是有點過于安逸了。

    多多少少有點大權旁落的意思，不光是讓張曉光親自cao刀整個集團化進程，就連一眾子公司也基本交由其他人管理。

    眼下憑借著行業紅利帶來的高速增長，自然是能夠將一切隱患覆蓋在水面之下，但是一旦進入了瓶頸期，這些問題很有可能就會爆發出來。

    到時候，自己能不能做到昔日丁三石那般，拿出壯士斷腕的決心來快刀斬亂麻，周東升心里可沒有這個底。

    這也讓周東升愈發覺得，自己來這一趟真的是來對了，簡直是不虛此行。

    丁三石聞言，倒也儒雅隨和，沒有擺什么架子，跟周東升三言兩語了解了一番眼下集團化的進程之后。

    沉吟了片刻，丁三石笑著說道：“依我個人拙見來看，將集團分為三個部門這一招倒是不錯，可以從‘三權分立’的思路上下手……”

    “畢竟眼下你的班底尚且薄弱，能用之人有限，空降能人也難以服眾，倒不如先將手底下能用的人分散，避免一家獨大……”

    “無論是親信，還是職業經理人，能做到一碗水端平，把握好這個度，這個管理架構自然就不會亂……”

    “哪怕亂了也無關緊要，你小子至始至終都將股權牢牢握在手中，大不了再重頭來過就是了，人才固然難得，但是管人的卻是一抓一大把……”

    “你還年輕，有的是試錯的機會，小心謹慎固然好，但是該大膽放手去做的時候，也大可盡情施展?！?/br>
    “我這點過來人的經驗，也不見得就一定適用你這個年輕人?！?/br>
    丁三石點到為止，基本把該說的都說了，至于最終結果如何，自然還得看周東升如何融會貫通的去執行。

    畢竟說到底，這是屬于他的事業。

    “不不不，丁哥你實在是太謙虛了，聽君一席話絕對是勝讀十年書的，這一番話對于我而言，實在是猶如晨鐘暮鼓，讓我醍醐灌頂……”

    周東升搜腸刮肚，把自己僅限的那點詞匯量都掏了出來，想要多的也沒有了，真的是一滴都沒有了。

    望著丁三石那似笑非笑的眼神，周東升也是兩手一攤，十分光棍的說道：“這就是我九年義務教育積累的所有了，就這也難以表達對丁哥的感激之情?！?/br>
    “多的咱也不說了，反正都在茶里，小子我已經知道該怎么做了?！敝軚|升也不多說，以茶代酒舉起了茶杯，隨后一飲而盡。

    盡管丁三石也是好酒之人，但是對這以茶會友的方式，同樣是照單全收，畢竟他也不缺酒友，但是真正好茶之人，卻也是相當有限。

    “行，那我可就拭目以待了?！倍∪θ菘赊?，眼鏡背后的那雙眼睛都瞇成縫兒了，活像是一尊彌勒佛。

    作為半個見證人，丁三石對于周東升的未來，確實是有些期待，想要看一看這么一個年輕人，到底能夠走多遠。

    ……

    花開兩朵，各表一枝。

    在張曉光的親自cao刀之下，整個集團化進程已然接近于尾聲，一眾子公司上下全部同仁，在這些天里自然是早就收到了風聲，并且在內部議論紛紛。

    盡管這種大方向上的整合，對于他們這些員工來說影響不大，但是誰又不期待變動帶來的變數呢，指不定自己就能因此而受益……

    畢竟整合之后，自己說不定就搖身一變，成為大集團的員工了，未來說不定還有機會躋身五百強企業，這未來可不就有奔頭了嗎？

    而且這身份的轉變，說出去可不是更有面兒了嗎？

    要不然普羅大眾怎么就削尖了腦袋往國企，外企這種大單位里鉆呢，對于老板來說，那自然是寧做雞頭，不做鳳尾。

    但是對于打工人來說，那自然是鳳尾勝過雞頭。

    除了公司內部議論紛紛之外，作為管理層的一眾人等自然也是心思各異，對于徐開道這位最早跟隨在周東升左右的元老而言，自然是老神在在絲毫不慌。

    畢竟自己都已經拿到了公司股權激勵了，如果公司為了更好地未來和發展，將他降為副手，提拔比他更有能力的人來充當管理……

    徐開道也完全可以接受，畢竟身為公司一份子，自然是希望公司未來一片光明，這樣他手里的股權激勵也能夠越來越值錢不是？

    再怎么著，自己資歷最老，不提功勞也有功勞，也不至于把自己給掃地出門吧，最起碼也能給自己留個體面……

    這心里有籌碼，徐開道自然也就絲毫不慌，至于其他一眾人等的反應，他自然就不得而知了。

    反正他是十分樂意配合的，并且在收到了前往魔都開會的消息之后，就第一時間搭最早的航班啟程出發。

    不光是徐開道，像陸四方，許若安等一眾管理層，幾乎同一時間都收到了消息，并且馬不停蹄的往魔都趕。

    隨著集團化的進程接近尾聲，這個會議顯然將會一錘定音，敲定整個集團未來的管理架構。

    完成了管理層的劃分之后，才能更好的各司其職，充分發揮集團的協同效應。

    而涉及到管理層的劃分，那自然就是論功行賞了，說不定有機會還可以因此百尺竿頭更進一步呢。

    雖然大家都是子公司的管理者，但是如今時過境遷顯然是不一樣了，要是能夠當上集團高管，哪怕只是平調……

    那也是地方調入中央，妥妥的升級呀，但凡有點野心的人，自然都不會拒絕這樣的誘惑。

    包括張曉光在內，畢竟論起資歷來，毫無疑問他是資歷最淺的那一個，哪怕想要論功行賞，他能夠拿出手的功勞也幾乎沒有。

    也正是如此，對于這一次親自cao刀集團化這件事情，他才分外上心，想要借此機會好好表現，能夠讓周東升這個老板滿意。

    畢竟將這么重要的事情交到他這個“新人”手上，本身未嘗沒有考驗的意思。

    而直到目前為止，張曉光覺得自己應該是通過這一個考驗了，有這么大功一件在手，內心那點心思也不由活絡了起來。

    說不定自己有機會，可以直接空降集團高管之位呢？

    正因為自己資歷尚欠，反而更加有這個機會，畢竟在集團內部沒有任何派系，一清二白，也沒有什么情分可言。

    一切都可以秉公執行，不講情面，充當一個鐵面執行官，這樣的角色無疑是更加符合老板的利益需求。

    而一開始就任賢唯親的話，反而容易落得下乘！