尤其是這些應屆高中畢業生，他們中間能考上大學的只是少數，在高考擴招之前，上大學被稱為千軍萬馬過獨木橋一點都不為過，這條路能走到盡頭的并不多，大多數人都要面臨另一個選擇。

    考中專？這也是一個不容易的選擇，初中畢業能考中專的絕對不會上高中，這是現在的共識。而且已經上了三年高中再去考中專，不等于白白浪費了三年時間？

    復讀再考？這樣的學生也有，可誰又能保證自己下一次就能考上呢？而且有些同學平時的成績本來就不好，對于考上大學毫無希望，別說復讀一年了，哪怕是復讀三年五年，考不上還是考不上。

    大多數人都是普通人，面臨畢業后的選擇是很彷徨的，家了有關系能幫忙解決工作的也只是少數，許多人根本就沒什么去處，就算當社會青年等待地方部門的分配，恐怕也去不了什么稱心如意的單位。

    司特的校園招聘橫空出世，給了這些年輕人一個更多的選擇。而且在這些年輕人看來，司特公司雖然不是國企也不是機關單位，就連集體企業都不是，鐵飯碗肯定是沒的，進入司特都是合同制工人。

    但是司特的工資和福利好??！當許多學生包括學生家長，看完司特的招聘內容后，忍不住就有些動心了。

    在司特一個剛進廠的工人一個月的工資就能拿到近百元，如果加上中晚班費和其他補貼，還有月獎、季度獎、年終獎的話，那么平均每個月收入都快要150元左右了。

    150元的月收入這代表著什么？要知道現在國企剛剛進廠的新工人每月拿的是學徒工工資，這個工資級別才18—24元，一級工是32元，二級工在40元左右。

    當然這個工資標準各地不同，像燕京、滬海這樣的大城市工資基數相對高些，金陵作為省會城市比普通城市也稍高些，可就算這樣，上班兩三年的普通工人工資大多都在40元上下浮動，就算有補貼和獎金，每個月平均收入也絕對不會超過50元。

    能拿到50元以上的基本都是組長或者工作十年以上的老工人了，企業普通干部大多60元左右，技術等級高的技師級別月工資在80—100元上下，這個工資已經比廠長和書記還要高了，能夠有這樣工資收入的人走路說話都是趾高氣揚的。

    可現在司特的新進工人月收入就能遠遠超過這個數字，這如何不讓人心動？尤其是一些家庭比較困難的學生，他們心里很清楚自己家里的條件，父母能咬牙供自己上高中很不容易了，自己也不是讀大學的料，復習再考肯定考不上。

    既然這樣，早點參加工作也好，可以減輕家里的負擔。

    雖然司特不是國企，只是一家合資企業，更沒有鐵飯碗可以端，可司特的工資收入高，待遇好??！

    他們都是高中生，是有知識有文化的人，簡單的數學題當然會做。

    就拿司特一個月平均150元的收入來說吧，足足是普通國企學徒工工資的六倍左右，是一級工工資的四倍多，是二級工工資的3倍半……

    哪怕就是在國企干了十多年的老工人，拿的工資收入也不足司特的一半，這樣算下來在司特干一年就等于在國企干好幾年呢。

    他們還年輕，都是潮氣蓬勃十七八歲的年輕人，合同工又怎么了？司特的合同是三年一簽，哪怕就是在司特就干三年算下來也不虧??！

    三年的收入就是國企和集體廠子干十多年的收入總和，而且三年后他們的年齡才二十出頭，到時候也有工作經驗，又存下了錢，繼續在司特干下去又或者另謀出路都可以，總呆家里等著縹緲的工作分配來得強吧。

    有這樣想法的學生和學生家長不少，不由得心動了起來。

    試探地上前向司特的工作人員詢問具體情況，并打聽招聘廣告里的那些待遇是否真實。

    司特的工作人員早就有了準備，詳細對詢問者做了解釋，以解他們的疑惑。

    雖然現場咨詢的人不少，可一開始真正決定報名的人卻不多。

    這主要是因為大家心里對于這樣的招聘會還是有些顧慮，尤其是司特的待遇好的讓人不太放心。

    考慮到這些，許多人只是問的多卻一時間下不了決心，司特這邊也不著急，一切按部就班進行著，終于在一個小時后，一個男同學在家長的陪同下咨詢了信息之后下了決心，當場報名應聘司特的工作崗位。

    雖然今天的應聘并不決定對方能夠真正進入司特，因為今天只是初步面試，后續還有崗位培訓等一系列的程序。

    在接下來的一個月崗位培訓中，司特會有生活補貼給對方，這點不需要對方有什么顧慮?？删退氵@樣，最終能進入司特的也不會是所有人，如果通不過考核培訓，司特方面也不會和對方正式簽訂合同。

    有其一就有其二，第一個吃螃蟹的人出現后，后面就簡單多了。

    隨著第一個男同學手里拿著崗位培訓通知，和家人興高采烈地離開后，其他人一下子有些按捺不住了。

    要知道今天司特搞校園招聘可不是這里一個地方，全市幾個高中同時進行呢。每個高中應屆畢業沒考上大學的高中生可有百多號人呢，司特的崗位再多是有限的，不可能所有人都能拿到崗位合同，萬一被人捷足先登了這可怎么辦？

    隨著這個想法的出現，報名的人越來越多，有些原本觀望的人也在這種氣氛中下了決心。

    “這么多？”

    當一天的活動結束后，司特的員工回到公司進行統計，統計結果交到宋援朝的手上，宋援朝一看也傻了眼。

    “的確是多了些……”老湯苦笑著點頭，匯總的數字嚇了他一跳，這一次招聘司特的各崗位總人數是430人，可最終報名的人數卻有1089人，這個數字遠遠超過了原本的崗位人數。

    老湯說道：“不過這只是初步報名人數，我覺得接下來真正能參加培訓的人應該會少些。今天我在現場，許多人其實沒真下決心，只是見到別人報名后才迫不及待地去報名的?！?/br>
    “這樣的情況在幾家學校都普遍存在，所以我覺得等到培訓報道的時候這1089人中能來多少還是一個未知數。另外，我們公司的培訓是非常嚴格的，后面的考核也不是隨隨便便就能通過的。從這些角度來看，最終能刪選到多少人就難說了?！?/br>
    停頓了下，老湯壓低聲音道：“宋董，再說最終公司錄用幾個，這個尺度把控還是在我們的手里，您說呢？”

    宋援朝笑了，搖頭道：“老湯呀，你還真是老勞資，這一套套的恐怕早就盤算好了吧？”

    “不盤算不行呀，這也是沒辦法的嘛?！崩蠝珨傞_雙手無奈回答，又引得宋援朝一陣哈哈大笑。

    這次招聘會司特是首開先河，目前看來效果非常不錯，這讓宋援朝很是滿意。

    而且招聘的對象都是高中應屆畢業生，從學歷來說算是這個時代的知識分子。哪怕就是十幾二十年后，作為高中生學歷進廠當工人也不算差。

    學歷方面沒問題，接下來就是培訓過程。培訓是一個必要環節，這個環節是進行對應聘人員的實際考察和能力判斷，最終做出決定。

    老湯說的沒錯，他提到的兩點都是可以cao作的，可宋援朝卻想的更深……

    第724章 水項目

    如果可能的話，宋援朝覺得這1089人除去后期培訓沒來報道主動放棄的，和那些實在不堪通不過培訓的，其余的人他都想要。

    這些高中生都是有知識有文化的人，也是目前司特急缺的人才，而且司特這一次的招聘活動不僅是解決目前司特急缺的人力資源問題，更重要的是想通過這個方式改變社會上的觀念，為未來吸引更好更尖端的人才做好準備。

    從這點來看，宋援朝不打算按照老湯提到的利用培訓考核手段故意刪掉一批人，這樣做不符合宋援朝的想法。

    雖然現在人是多了些，可這又怎么樣呢？哪怕這1089人全部招進司特，實際的崗位遠遠不足也沒關系。

    這些人力成本對于司特來說并不算多，哪怕每個人一月150元的支出，1089人一個月也就16萬出頭，這些錢司特完全承擔得起。

    一方面隨著司特的兩個產品事業部成立，飲料生產和方便面生產已經開始分離，司特總廠一分為二，其中目前規模最大的總廠車間單獨成為飲料產品事業部的核心，主要以生產原漿為主，同時增加設備流水線提升產量。

    至于方便面生產線全部歸于即將新建的工廠，以后未來方便面生產不再在各分廠生產，全部歸于新廠。各分廠全部改為飲料為主，以作為灌裝工廠使用。

    這樣做是為了控制成本和品控，所以這家新廠的規模很大，從廠房面積來說比目前的總廠還大，在設計中還進行了一部分預留增產空間，一旦建成后，每天生產的方便面數量會是現在的幾倍甚至十幾倍，至少在未來幾年中足以滿足市場的需求。

    新廠設置在江北，主要原因是江北的地皮便宜，相比市區要劃歸這么大一塊地給司特是很困難的。

    雖然現在江北比較落后，不過從未來的布局江北也有江北的便利，首先江北可以輻射中原和北方地區，其次江北未來的潛力也很大，隨著接下來城市的建設和發展，江北開放迫在眉睫，司特提前入手江北布局是很好的一步棋。

    企業的調整的產量的增長，再加上司特的未來規劃，所以司特接下來需要的人力資源是非常大的。所以宋援朝認為借這個機會多招點人進來，哪怕一時間用不上也沒關系，大不了想辦法養起來就是，或者分散調配到其他分廠工作。

    另一方面是就社會影響力了，這一次校園招聘是一個嘗試，也是除國企和集體企業外其他性質的企業在社會招聘邁出的第一步。

    如今的結果還是很讓宋援朝滿意的，可假如后續的cao作不好的話，那么之前做出的所有努力就白費了。

    哪怕在某些地方吃虧，司特也要順利完成這個工作，直接給社會塑造一個好的形象為未來做準備。

    按照老湯的那種辦法，從司特的角度上來說沒錯，可大批刪選掉人員，刻意提高考核通過的門檻，可最終結果呢？那些最終帶著希望和憧憬前來的年輕人離開時必然是無比失望和憤怒的。

    這可不是一個兩個人，是上百甚至幾百號人呢，再加上他們的家長和親戚、同學、朋友……，這將是一個很大的群體。一旦因為這種事導致社會對司特的不信任甚至非議，那么會造就非常嚴重的后果，而宋援朝好不容易打算用這種方式提升司特形象的想法也就成了泡影。

    宋援朝考慮后做出了決定，雖然這個決定讓老湯有些詫異，但老湯是做老勞資的人了，他很懂得分寸，主意領導拿，具體工作他去做，既然領導的決定下來了，他好好執行就可以了。

    “純凈水？”公司的小會議室，宋援朝、應安妮、露絲三人圍坐著。

    這是一個三人的小會，其中宋援朝和應安妮是司特實際的控股人，露絲是司特的總經理，外方的代表人。

    公司的決策，向來有大事上小會，小事上大會的說法，司特也不例外，一般來說公司的經營方面許多大事都是他們三個人先碰頭私下討論，意見統一后再上大會通過。

    這點倒和機關單位差不多，今天召開這個會議是宋援朝召集的，當她們坐下后，宋援朝就提出了上馬純凈水項目的想法。

    “怎么想起做這個了？飲料事業部剛剛搭建起來，各廠的生產結構還沒調整到位呢?！睉材菹肓讼雴?。

    “no！no！”露絲在一旁道：“我覺得董事長這個想法不錯，其實之前我也考慮過這個問題，目前中國水飲料市場是一片空白，但是在西方各國水飲料是非常有市場的?！?/br>
    “呵呵，你說錯了，其實中國早就有水飲料了?！彼卧Φ?。

    見露絲一愣，用詢問和不信的目光向自己投來，宋援朝解釋道：“早在1930年，中國就建了一家水飲料廠，這家廠在島城，生產的是礦泉水，品牌是嶗山?！?/br>
    “沒聽說過……”露絲和應安妮搖了搖頭。

    “沒聽說過也是正常的，而且這家廠從1930年開始到現在一直都有生產這個品牌的礦泉水，只是它的產量不高，覆蓋面也不大，目前產品主要是作為出口和對外接待使用，市場很少，所以大多數人都沒見過?！?/br>
    說著，宋援朝伸手從桌下取出兩瓶水來擺在桌上，這是兩瓶綠色玻璃瓶的礦泉水，瓶子造型和普通的啤酒瓶沒什么區別，上面的蓋子密封也是啤酒瓶蓋的那種。

    在瓶身上，貼著嶗山礦泉水的標簽，瓶頸上還有著精美的腰封。這個標簽是當年1930年時設計的，制作的非常精美，文字用中文和英文兩種，再加上單色印刷，看上去就和一瓶有些年頭的紅酒有些類似。

    “這就是嶗山礦泉水？很漂亮??！”應安妮兩眼頓時一亮，取過其中一瓶仔細看了起來。

    沒錯，上面的標簽中文就是嶗山礦泉水，下面還有著島城嶗山汽水廠出品的字樣。

    “我想起來了，我喝過這種礦泉水！”露絲突然說道，見應安妮扭頭向自己看來，露絲笑著解釋，她在某個場合喝過一次，只是當時沒注意這個品牌，但是這個瓶子和logo的造型卻記了下來。

    “我怎么沒喝過？”應安妮納悶道。

    “很簡單，因為你的面孔，而我的面孔和你不一樣，用董事長的話來說就是國情?！甭督z聳聳肩做了個無奈的手勢，她這么一說宋援朝和應安妮就明白了，因為這個礦泉水除出口外就是做外賓接待使用的，市面上很少見，而應安妮雖然是外籍，可她長著一副中國人的臉，但露絲不一樣，她可是正宗的西人，所以才會有這樣的結果。

    “口味怎么樣？”應安妮問。

    “還算可以吧，不算差?！甭督z隨意地說道。

    “嘗嘗不就行了?！彼卧χ鴱目诖锶〕鲨€匙圈，上面有一個簡易的鳳凰造型小扳手，他取過其中一瓶拿扳手一撬，就打開了瓶蓋。

    然后拿了三個杯子過來各倒了一杯，把其中兩杯推給應安妮和露絲，自己拿起面前的一杯小口喝了起來。

    不得不承認，嶗山礦泉水的水質是非常不錯的，雖然喝這種水說不上什么口味不同，這又不是飲料，也不是酒，一般人對于喝水的概念就是白開水而已?？稍谧娜藚s不是一般人，在他們品嘗下都表示這個礦泉水還不錯。

    “這個品牌的礦泉水可有五十多年的歷史了，自然差不到哪里去?！彼卧f了這么一句，接著又道：“一般來說水飲料無非幾大類，一類是天然礦泉水，一類是蒸餾水、一類是加礦物質水、一類是純凈水。至于薄荷水、蘇打水、檸檬水這些也可以歸納到水飲料里面?！?/br>
    伸手朝著面前的杯子指道：“像嶗山礦泉水是屬于天然礦泉水的類別，這樣的礦泉水對水質的要求非常高，而且產量也有著限制。這種水做高端市場沒問題，不過對于我們來說不合適，首先找到合適的水質并控制水源就是一個相當困難的過程，而且就算能成功，接下來在靠近水源建廠、生產也不是那么容易的，其他不用說，僅僅是交通和日常水電的問題就不好解決?！?/br>
    兩人點點頭表示同意，好的水源不可能在城市，也不可能在靠近城市的地區。

    這些地方都是有污染的，有污染的地方會有好水源簡直天方夜譚。

    有句成語叫“山清水秀”，很好地形容了好水源的地理位置，往往在人及罕見的區域，或者遠離繁華的地方才會有這樣的水源出現。但這些地方大多都是很落后的，甚至連交通基礎條件都達不到。

    “天然的礦泉水要依靠好的水源，這個限制太大所以我們不考慮。加礦物質水其實就是人工礦泉水，這在技術上雖然不難達到，可在生產過程中對于品控的要求非常嚴格，尤其是添加礦物質的環節和配方很麻煩，所以我也不考慮?！?/br>
    “薄荷水、蘇打水、檸檬水等等，這些水飲料也不適合國內市場，國情和習慣的不同，中國人不像西方人習慣喝酒時添加這些水飲料進行調配?！?/br>
    “所以，最終我的選擇只有兩種，一種是純凈水，一種就是蒸餾水?！?/br>
    停頓了下，宋援軍笑笑：“兩選一，我還是選擇純凈水更為合適，這是從生產角度出發考慮的，相比后者，前者更便與大規模生產和成本控制，你們覺得呢？”

    第725章 老家來電

    今天宋援朝提出要上馬純凈水項目，這讓應安妮和露絲有些意外。

    不過仔細想想這個項目其實不錯的，除去嶗山礦泉水這個品牌外，國內市場目前的水飲料基本是一片空白，西方發達國家的水飲料市場有多大，應安妮和露絲都是從國外來到內地的，她們遠比普通人清楚。

    目前司特的飲料產業進入了一個騰飛階段，產品的名氣和市場占有率節節上升，趁這個機會盡快推出純凈水這個產品的確是一個好方向。