傅云澤：“從明天起休假三天，幫我跟集團高管和副總說一聲?！?/br>
    潘恒：?。?！

    他簡直瞳孔地震。

    這、這這也太夸張了吧？

    要知道傅總可是個工作狂魔，冷冰冰的工作機器。

    自接手未來科技公司起，5年的時間內，除了過年的家族聚會，從來沒有休過假！

    從、來、沒、有。

    現在居然要休假？

    而且一休就是三天。

    救命啊。

    上次傅總突然說要去y省，臨時調整了兩周的日程，他以為足夠驚人，沒想到……

    這只是個開始。

    以后、以后…不會？？

    不知道為什么，潘恒腦海中突然浮現出‘從此君王不早朝’七個大字，并且越來越大。

    他趕緊將這個想法甩出去。

    不可能。

    傅總對于工作一向認真負責，怎么會做出這種事？

    潘恒試圖勸導：“傅總，休假三天是不是太久了？您和園長想去哪里度假，本市也能安排?！?/br>
    作為萬能的助理，他會提前聯系布置，為傅總制造各種surprise、浪漫場合。

    只要錢到位，一些風俗民情、特色活動之類，也能模仿得大差不差。

    傅云澤：“不度假，就在花間集?！?/br>
    他看著兩人交握的手，心情激蕩，完全不想讓葉晗離開他的視線，哪怕只是暫時。

    潘恒：……

    在花間集？？

    您平時不就住在花間集嗎？

    又不是不能見面，何至于單獨請假！

    唉。

    沒救了。

    潘恒繼續詢問：“那后天去z省的項目考察？”

    沒過幾秒，一條語音發了過來，他急忙點開。

    傅云澤冷淡的聲音傳來：“往后推，其余讓他們看著辦?！?/br>
    緊接著是一道好聽的女聲：“是不是工作比較忙？那我們回去吧?！?/br>
    傅云澤立刻解釋：“不忙，已經交代好了?！?/br>
    語音到此戛然而止。

    潘恒：……

    懂，再多說一句他就完了。

    好在除了比較重要的項目考察，其他事務公司的高管和副總都能應付。

    如果實在遇到難以處理的問題，到時候——

    對了，找葉園長！

    想到這里，潘恒眼前一亮，焦急的心情馬上松懈下來。

    有葉園長在，搞定傅總還不是小菜一碟。

    嘖嘖。

    這下不用擔心了。

    昨晚，群里的熱鬧暫未傳到花間集的研究人員這里。

    最近一個多月的時間，實驗室人員大幅擴張，以極快的速度組建了三個項目組。

    加上原來的2組，共計5個項目組，分管不同科屬植物的培育。

    研究人員由原來的8人擴展到如今的25人，外加10名助理實習生，共計35人。

    接下來的一個月會繼續招聘，預計人員將達到42-50人。

    那些高端的實驗設備、中央控制系統和種質基因庫，終于能體現出它的價值。

    每一個到來的研究人員，均對這里的環境贊嘆不已。

    他們有的在其他省市的植物研究所工作，其中兩位項目組長還是核心研究人員，見多識廣，可這里的環境依然令他們大開眼界。

    可不是嘛，連中科院研究所都要登錄花間集的端口密鑰，才能使用系統。

    設備更是市場最新款，精度最高。

    加上高于市場水平的薪酬，招聘的研究人員簡直不要太滿意。

    郁博士作為總負責人，分派好組員和任務后，其所帶領的項目組正在加班加點地進行蘭科植物的培育與研究。

    除了y省帶來的國家保護植物，項目獎金的評定也迫在眉睫。

    到明年的1月底，即兩個月后，他們來到花間集已有一年。

    薪資待遇自然沒得說，但若是能拿到最高檔的30%的項目獎金，薪資絕對是同行業首屈一指的存在。

    根據葉晗的設置，普通研究員能拿到6-8萬的額外獎金。

    更不要說項目組長，能拿到15-20萬！

    在w市，年薪能達到20萬的都是少數，而在花間集，單單項目獎金就有這么多。

    在如此激勵下，郁博士、蔡博士等人將所有精力都用在研究方面。

    從y省帶來的稀有蘭科植物得到了很好的照料，并在加速培育其后代。

    倘若技術得以突破，將是全國范圍內第一個基于蘭科植物的有性生殖、維護物種多樣性的專利成果！

    到時候一定能在業內引起轟動。

    在如此忙碌的情況下，自然沒有時間查看群里的消息。

    然而第二天一大早，每一名研究人員均收到了喜慶的紅包，還是兩個。

    打開一看，單個包了999元的大紅包。

    不僅他們，花間集的所有員工都收到了。

    周航看著里面的金額愣?。骸斑@是誰結婚——”

    不對啊。

    誰會如此破費？

    兩個紅包加起來2000塊，光他們實驗室的人就7萬塊。

    我靠，是哪個土豪發錢？

    還是誰家拆遷了？

    可是，花間集能發得起這封紅包的只有園長吧？

    難、難道？??！

    他下意識拒絕自己想下去。

    然而郁博士的解釋戳破了他的幻想：“這是園長和傅經理的紅包，兩人在一起了，給大家散散喜氣?！?/br>
    員工群里已經徹底炸開了花。

    170多名員工全部在感謝葉晗和傅云澤的紅包，屏幕刷得飛快，祝福兩人長長久久。

    這下無論花間集的哪名員工都知道了這個消息。

    并紛紛在群里送上祝福，聲勢浩大。

    拿到紅包后，有兩三名研究人員的臉色非常難看。

    他們都是名校畢業的碩士高材生，專業內的天才，如今收入也十分可觀，用不了幾年就能在w市買房買車。

    除此之外，他們在植物的培育方面與葉晗有共同話題，這是非常大的優勢。

    原本以為有機會，沒想到讓別人捷足先登。

    還發紅包來宣示主權！

    桑文星恨不得把紅包摔在那個叫傅云澤的臉上。

    沒錯，發紅包的提議是傅云澤提出的。

    葉晗本來覺得太高調，但想了想，如今已經是12月份，馬上一年結束，發個福利也未嘗不可。

    一年來花間集能有如此成就，少不了員工的一份。

    而且，她覺得傅云澤在這段關系中，似乎有些…缺乏安全感。

    這樣說或許十分荒謬，畢竟對方是傅氏集團的繼承人，從小錦衣玉食地長大，能力出眾，無論哪方面都優秀得讓人自慚形穢。

    就這段感情而言，也是她受到的照顧更多。

    可是，葉晗覺得從昨天下午確認關系開始，對方表現得太…怎么形容呢，超出了正常反應。

    體溫高到不正常，心跳也比往?？旌枚?，如果不是私人醫生檢查說沒問題，她真的有些擔心。

    而現在，葉晗感受著不遠處投射而來灼熱目光，哪怕她盡量忽視也很難克服，只好抬起頭，“你今天不工作？”

    作為未來科技的ceo，傅云澤一向很忙，經常加班到很晚，對此她深有體會。