和金融協會一樣，城進集團也在每個月末開例會，集團下的公司社長和董事層都會參加。會議上社長們匯報公司上個月的經營狀況，由董事層給出評語和意見，最后由會長來總結。

    崔書潤進入會議室的時候，董事層的成員們都已經在等著了。

    “抱歉，我有些遲到了?！贝迺鴿櫾跁L的位置上坐下，對眾人們歉意微笑，“會議可以開始了?！?/br>
    “會長，允荷小姐還沒有上線……”秘書在旁邊小聲道。

    崔書潤愣了一下，才想起張允荷也要作為海外分社的代表遠程參加例會。

    “張社長？能聽得到嗎？”秘書在一旁擺弄著電腦，連上了遠程會議端，對著電腦問道。

    電腦里靜默了兩秒，從里面傳來張允荷的聲音，“可以?！?/br>
    “既然人到齊了，會議就開始吧?！甭牭侥侨说穆曇?，崔書潤的心頭不受控制地跳了一下，臉上依舊是淡然的神色，朝秘書點了點頭。

    會議開始了，首先是各個分公司的社長輪流匯報本月的經營狀況，由會長和董事會成員聽取并給出新的計劃。秘書那邊則是cao作遠程會議端，負責為遠程連線的成員們提供信息和視角。輪到哪位成員發言，就將攝像頭對準誰，讓線上會議也能有現場參與感。

    今天的會議的主題是整理集團的一些主要項目，對于項目上存在的問題，大家進行討論并生成調整方案。

    徐伊景坐在董事成員席上，靜靜地聽著眾人的發言。她今天只是按照崔書潤的吩咐坐在這里，對房地產項目和水泥廠的項目進行接管。其實對于有問題的項目，大家早已心知肚明，只是礙于會長的面子，不好明說，提出的方案也大多不痛不癢。

    “大家剛剛給出的意見我都一一聽過了，都很中肯，也很符合我們集團的現狀?！睅纵啺l言之后，崔書潤做了最后的總結，“但依我之見，這些調整策略都太柔和，經營情況好的公司還說得過去，但對于經營不善的公司，這些柔和的調整等于占用了集團資源?！?/br>
    話音落下，眾人面面相覷，會長這是什么意思呢？

    “集團包攬的項目雖然眾多，但并不是每個項目都發展良好。有些項目看起來光鮮亮麗，實際上卻只能依靠總部的支援才勉強維持著盈利水平?！贝迺鴿櫿f道，“拿水泥廠來舉例，去年的罷工情況很嚴重，工廠產出不穩定，公司還要時不時賠償工人的損失?！?/br>
    “……”水泥廠的負責人是崔晶潤，被崔書潤點了名，正在坐立不安。

    “房地產這邊也是一樣，很多樓盤都是爛尾狀態，很多業主都已經停止償還貸款，房地產項目難以為繼，只能靠不斷開發新樓盤來填補損失，這是惡性循環?！贝迺鴿櫧又?。

    “……”旁邊，負責這個項目的崔遠載也不由得冒冷汗。

    旁邊，徐伊景打量那兩人的神色，笑而不語。自從上次的會面之后，崔書潤接手了那部分轉讓股份，開始對集團進行大刀闊斧的改革，一改往日溫和的做派，毫不留情地對哥哥jiejie手里做爛的項目計劃進行清點。水泥廠和房地產，這兩個項目在他們手上持續虧損，經營不善，每次例會上，崔書潤都是睜一只眼閉一只眼，這一次卻直接將他們兩人的短處血淋淋地揪了出來，似乎打算將自己手中增持的那部分股份力量發揮到極致。

    “明知道項目內部都在腐爛，卻不做任何措施和策略積極改變，從長遠來看，對集團發展非常不利?！贝迺鴿櫧又f道，“我決定對水泥廠和房地產兩個項目進行調整，具體的調整方案，由徐會長來說吧?！?/br>
    徐伊景微微點頭，將電腦上的文件投影到熒幕上。

    “水泥廠要想經營下去，必須建立新的員工制度?，F有的員工制度讓公司內部利益嚴重失衡，上層領導者掌控了90%的利益，底層員工的權益難以得到保障。要改變這種局面，必須要對失職的管理者予以懲戒，讓新的管理者來支持新的制度?！毙煲辆罢故玖宋募系恼{整方案，“……至于房地產那邊，應立刻停止開發新樓盤，同時解決資金短缺的問題。對于銀行的不良貸款要及時清理，不要因為害怕承擔損失，而造成更大的損失?！?/br>
    會議室里鴉雀無聲，眾人都在小心翼翼打量崔家兩兄妹的表情。這些調整方案實在太尖銳，真要這么做，等于要了崔遠載和崔晶潤的命。崔書潤是個極重視家庭的人，對于家人犯下的過錯總是一再妥協退讓。礙于這層關系，旁人也不敢輕易表態，即使知道這兩個項目早就該調整，也沒人敢說出來。

    “書潤吶，水泥廠的事情，我馬上就派人去解決……五天，不，最多叁天，我一定能夠解決好。員工制度的事情……要不要再考慮一下？”見董事會沒有人發聲，崔晶潤心里多了一點底氣，賠著笑臉向崔書潤求情。

    “是啊，書潤，房地產那邊，我已經在向銀行申請貸款了，這一期的新樓盤一定可以竣工。業主那邊我會盡量幫他們把未交付的部分轉移到新樓盤來的，這個時候停工，有點說不過去啊……”崔遠載也忙不迭地開口。

    “如果問題這么容易就能夠解決，項目又何必拖這么久還沒有任何起色呢？”崔書潤微笑著轉向崔晶潤和崔遠載，“總是這樣推脫也不是辦法，問題總要得到解決。關于調整方案的具體問題，就交給徐會長來負責。有什么問題，兩位社長可以直接向她請教。一個月后，我會驗收成果?！?/br>
    “書……書潤吶！”崔遠載一聽就慌了，“如果按照徐會長那樣的方法來處理，房地產項目勢必會縮水，會直接關系到整個行業和市場的穩定……”

    “是啊書潤，如果要調整員工制度，會得罪很多老員工，到時候公司會出大亂子的！”崔晶潤也在一旁嚷了起來。

    “事情還沒有到那一步，兩位社長又何必過分煩擾呢？”崔書潤臉上帶著皎月般的笑容，“公司事務繁多，我確實不能充分體會大哥大姐的難處，在此還請你們原諒。徐會長在這方面專業性很高，我相信她會把一切都處理好?！?/br>
    “……”“……”崔遠載和崔晶潤無言以對，臉色蒼白地沉默下來。

    “總部的匯報到此結束，下面開始進行海外分社的匯報?！币娖渌瞬辉儆挟愖h，崔書潤轉向秘書。秘書會意，在遠程會議端打開張允荷的麥克風，“張社長，您可以發言了?！?/br>
    “好?！睆堅屎傻穆曇粼俅蝹鞒?，開始匯報分社的經營情況。

    會議室里安靜下來，眾人們都在凝神認真聆聽張允荷的發言。

    崔書潤手中握著鋼筆，垂眸靜靜地聽著，生怕錯過那人的一點聲音。

    ——只是中規中矩的匯報，沒有任何多余的發言。海外分社剛成立不久，業務和訂單量還不算太多，工作內容也比較簡單。偶爾有董事成員提問，張允荷也是中規中矩地在回答。

    “分社建立兩個月以來，營業額和業務量一直在平穩增長，但是比起本土的同行業企業還是有一定的差距。上月的財報顯示，分社的銷售額比同行業的平均水平相差2%左右?！睆堅屎烧f道，“我們是海外分社，雖然產品有自己的特色，但如果長期處于本土行業的水平線之下，很容易被市場淘汰。為了解決這個問題，我們準備在下個月進行本土化調研，找到能夠提高本土競爭力的方法?！?/br>
    “這個想法很好，值得嘗試?！甭犃藦堅屎傻膮R報，崔書潤微微點頭，“分社的發展前景和目標，通常是由董事會成員來考慮的。張社長獨自一人將經營狀況和下月計劃全都完成了，考慮得很全面?！?/br>
    “作為社長，應當有全局觀念，考慮得全面一些是必要的?！睆堅屎刹槐安豢旱鼗卮鸬?，“本土化調研還有很多事情要準備，如果沒有其他事情的話，會長nim，我就先下線了?！?/br>
    “咳，張社長……”秘書在旁邊輕咳一聲，會議還沒有結束，出于禮節，分社社長匯報完自己的工作進度之后，應該等到會議結束再離開。

    “沒關系，你先去忙吧?！贝迺鴿檯s神色淡然地開口，點了點頭，準許了張允荷的下線。

    “會長再見?！睆堅屎啥Y貌地做了結束語，切斷了會議視頻，遠程會議的窗口變為黑屏。

    “……”會議室里，其他成員們面面相覷。集團內部例會，會長親自坐鎮主持，從來沒有人敢搶在會議結束之前就離開，這張社長真是膽大包天了?，F在的年輕人果然是肆無忌憚，不拘小節。

    “好，會議繼續?！贝迺鴿櫮樕蠜]有什么表情，像是一粒石子投入了一汪湖水中，毫無波瀾，似是毫不在意，示意下一位社長繼續匯報。

    …………

    “崔會長看上去心情不錯啊?！睍h結束后，徐伊景朝崔書潤打招呼，“今天會議上取得的成果，怕是比以往任何一次會議上都要多吧？真心地為您感到高興?！?/br>
    “成果雖多，但接下來要忙的事情也更多了?！贝迺鴿櫸⑽Ⅻc頭，和徐伊景并排站在電梯前。

    “對于我們這樣的人來說，忙碌總是好事。不僅能夠將時間換算成金錢，還能夠有效摒棄多余無用多余的情感?！毙煲辆皳P起眉毛，唇角彎起，“崔會長一向看重親情，總是無法拒絕家人的請求，這一次卻能在集團利益和血脈親情之間做出明智選擇，實在是難得?！?/br>
    “您過獎了?！贝迺鴿櫟h首，“房地產和水泥廠的項目調整起來并不容易，這兩個項目就拜托徐會長了。如果有需要調派的員工，盡管和我說?！?/br>
    “我們現在是合作伙伴關系，崔會長不用客氣?！毙煲辆盎卮?，“員工制度的方案已經成型，只要再稍微修改一下，下周就可以交給您審核?！?/br>
    “審核就不必了。既然這兩個項目已經交給徐會長全權負責，就一切按照您說的去辦，直接把方案交給崔晶潤社長去實施就好?！?/br>
    “哦？崔會長這么信任我？就不怕我趁機動點手腳，在你的公司里安插眼線嗎？”徐伊景挑眉問道。

    “我相信徐會長。對于合作伙伴，應該多些信任不是嗎？”崔書潤云淡風輕地說道。

    兩人對視良久，各懷心思，空氣變得安靜，直到電梯“?！钡匾宦暤竭_樓層。

    “崔會長，告辭?！毙煲辆白哌M電梯，向崔書潤頷首。

    電梯門在崔書潤面前緩緩合上，片刻之后，秘書走了過來。

    “都安排好了嗎？”崔書潤問道。

    “是?！泵貢c頭。

    “那就好?！贝迺鴿櫼琅f盯著緊閉的電梯門，沒有回頭，“最近這段時間盯緊徐伊景的動向，有什么風聲及時通知我?！?/br>
    “明白了，會長?！泵貢h首。

    …………

    回到會長室，崔書潤拿出手機。

    依舊是空白冰冷的屏幕，沒有短信，也沒有未接來電。

    崔書潤垂下目光，輕輕嘆了口氣，在沙發上坐下來，想了想，又打開了Instagram。

    ins上面多了一條新的動態?？吹侥菞l帖子，崔書潤睜大了雙眼。

    張允荷上傳了一張新的合影，背景似乎是在酒吧，和一個長相帥氣的男alpha靠在一起，笑得十分甜蜜。

    兩個人一起去酒吧玩？朋友聚會？還是約會相親？

    崔書潤坐直身體，將照片放大，仔細查看那名男A的五官眉眼。是沒見過的陌生面孔，穿著打扮看起來似乎是一位企業家。

    通過照片上的賬號信息，崔書潤找到了這個人的LinkedIn賬號，原來是一名互聯網公司的社長。30出頭的年紀，就成立了自己的公司，專門為上市企業提供內控系統服務，公司年平均收益上億人民幣。

    如此年輕有為，又一表人才的alpha，和她站在一起的樣子真的很相配。

    【會長nim是我交往過的人中，最接近真愛的那一個】

    【只是接近而已，和我理想中的真愛還有差距】

    這么快……就找到了新的真愛嗎？

    崔書潤自嘲地輕笑。她怎么忘了，這才是那人的風格，愛上一個人的時候全身心地投入，不愛了就果斷抽身。之前和玉多情分手的時候，不就是這樣的嗎？做一個正式的告別，然后徹底和過去結束。為什么現在對象換成了自己，就無法接受了呢？

    這是能夠理解的，充分能夠理解。

    可是為什么，胸口還是會翻涌著酸澀的感覺？為什么會覺得心痛，像是被人拋棄了一樣？

    【忙碌是好事，不僅能夠將時間換算成金錢，還能夠有效摒棄掉多余無用的情感】

    腦海中忽然浮現徐伊景說過的話，崔書潤關掉手機，強行壓下心頭的情緒，深吸一口氣，抬起頭來，開始處理桌上的文件。