李俐芝，現在，五十歲

    快月底了，正是會計部最忙碌的時候。

    早上才剛過九點，新竹全晶科技的辦公區，就已經像滾開了的開水一樣，熱鬧滾滾。每個人都忙著處理月底出貨的事，這個月一定要讓業績達標，不然，獎金又會泡湯。

    李俐芝桌上的傳票堆得像座小山，每次到月底都是這樣，要請款的、要出貨的，全都軋在一起。好像前半個月沒達到的業績，都得趕在最后一天出貨；沒請款的，都得趕在月底前付帳。

    她認真的審核這些請款文件，一個數字都不能錯，這是有關錢的事，一分一毫都不能出錯。但是，這么大一疊，她在心里計算了一下，唉，一個上午又沒了。她把老花眼鏡拿下，揉揉痠痛的雙眼，再重新戴上，繼續奮斗，中午之前得把這些傳票看完。

    文件里夾雜著幾份出貨單，她想起這個月的業績，還差一點，準又是mike那個部門。李俐芝很猶豫，不知道該不該打個電話去催mike，她擔心這么一催，mike就會把貨塞給客戶，製造營收數字。下個月如果客戶不認帳，要退貨，大家全都白忙一場。但是，如果不催，第二季的業績就無法達成，同仁就領不到獎金，不知道又有多少人會離職？塞與不塞，這是兩難的決定，會計與業務，各自打著不同的算盤。

    總經理也很擔心月底出貨的情形，一個早上就打了三通內線電話來詢問她這個月的營收數字，總經理希望一定要讓業績達標。但是那批要出美國的貨，今早才從倉庫出貨，報關行還不知道能不能排得上今天報關，月底前絕對送到不美國客戶手里，依照會計原則，這筆營收不能認列在這個月。她簡要對總經理說明后，才說服總經理把那批貨先押后，等下個月再出貨。只是，總經理在電話里，停頓了一秒才說出「好吧?！?，她聽得出來總經理的失望。

    她不忘提醒總經理國稅局的事，這二天國稅局在查核去年度的稅報，那么巧剛好抽到去年總經理的一筆交際費，當時總經理沒有拿到收據，她建議讓國稅局剔除，總經理痛得「唉」一聲，她幫不上忙，只能說明：「還得要算一下要補多少稅?！?/br>
    掛上電話，她暫停審核傳票，站起來交代jess，計算這次要補稅的金額，又交代winnie通知進出口，把今天要出美國的貨擋下。

    她覺得自己的角色就是報告壞消息的黑烏鴉，同仁一定會不留情面地把這二筆帳算在會計部頭上。領不到獎金的同仁和需要補稅的總經理，全都會認為這是會計部的問題，是會計部無能才會有這種結果。她心里明白，會計部在公司同仁眼里，就是這么一個不討喜的部門。

    ＊＊＊

    剛才總經理祕書打電話過來，通知李俐芝，總經理臨時召集dsc事業部的研發主管開會，請她一同參加。她依照約定時間走到會議室門口，才發現總經理上一個會還沒結束，只能先等著。會議室門口已經站了一群dsc事業部的研發主管，零零散散地站在走廊上，互相交談著。這群研發主管，清一色男性，年紀最大的也不到四十歲，看到李俐芝，總是會語帶尊重、不識相的叫一聲「liz姐」，像是在提醒她的年紀。

    她一人站在會議室門口，不想擠進那群叫她「liz姐」的研發主管里，和他們聊那些她聽都聽不懂的技術。她回頭掃視了一圈，看到人資主管rita站在角落，便湊過去和她聊天。二人年紀相仿，都是接近五十歲的年紀，也都擔任部門主管，平常就很聊得來。

    rita對她抱怨目前在讀大學的兒子要去英國做交換學生，費用要由家長自行負擔，很擔心不知道要花多少錢。她也反應相同的狀況，上大學的女兒要參加校外實習，實習的費用也要家長負擔，很吃不消。二人聊的都是小孩的花費，感嘆薪水養小孩都不夠用了，退休金不知道要怎么存？這是只有年屆退休之齡的二人，才聊得來的話題。

    好不容易前一個會議結束，陸續有人從會議室里走出來，她眼尖看到業務主管mike跟著那群人走出來，想起今早思考的業績問題，便忙趕上前攔住mike。

    「mike，月底了，業績…」

    mike一看是會計部主管liz姐來催業績，非常不耐煩地點點頭，快步離去。不知是傲慢地認為業績一定會達成，所以不屑一顧？還是因為無法達成業績而愧疚，感到無地自容？她無法分辦，也不想理解，就像她覺得mike也無法理解她的苦衷一樣。

    會議室空出來后，等在外面的dsc研發主管便陸續就座，總經理已經坐在會議室里的首位，等著要對這群主管公布公司最新的決定。

    「大家久等了?！箍偨浝韺Υ蠹艺f。

    「dsc事業部在公司也努力很多年了，但是，業績一直衝不上來。針對這個問題，我和董事長談過很多次。我想，是該做出決定的時候了?！?/br>
    總經理早已在上週和liz及rita事前開過會，要對內宣佈這一個重大決定，所以二人沒有太大反應。倒是dsc事業部的研發主管們，每個人都像在法庭上聆聽宣判那樣緊張。

    「很抱歉，公司必須停掉不賺錢的dsc事業部?！箍偨浝碜龀鲋卮笮麃?。

    dsc事業部的研發主管們，出乎意料地反應不大，個個只像是認命般，低頭嘆息。

    「這個嘛…我想我們也談過很多次，公司還有需要仰賴各位的地方，請各位不必灰心?！箍偨浝戆参看蠹?。

    「dsc的研發人員會先整併到其他部門去。rita，待會兒就公告重整后的組織圖，明天生效?！?/br>
    「是，總經理?！箁ita不想面對這群失落的研發人員，更不想處理他們的抱怨，于是假裝低頭抄筆記。

    「這次的調動，有些會動到部門預算，要記得回報給會計部。liz，你重新計算這次的調動會影響多少損益?！?/br>
    「是，總經理?！估罾タ粗鴕ita的反應，也有樣學樣，假裝低頭抄筆記。

    「總經理，你說我們dsc不賺錢，那只是帳面數字吧？」這時其中一位研發主管jason拍桌子站起來，對著總經理叫囂，還指著會計部主管liz姐大罵，「會計部計算錯誤，你知道嗎？」

    「jason，這關會計什么事？」rita身為人資主管，一向正義凜然，馬上回嗆jason。

    面對jason的叫囂，總經理一頭霧水，不知道jason在說什么。

    jason看起來隱忍很久，不得不爆發。雖然坐在二旁的同事都急著起身幫忙拉住他，jason仍難掩衝動，掙扎著大聲抗議。

    「當然有關係！你知道會計部把我們的售價訂得多低嗎？liz姐，會計部是不是故意打壓我們？」

    夠了哦，jason，不要挑戰我的極限。李俐芝在心中撂下狠話，她再也忍不下去，不能因為她是會計部主管，就把所有的黑鍋都讓她揹。

    「會計部沒有這么大的權力！會計只是記帳單位，不是決策單位，請你注意你的態度?！估罾フ酒饋矸瘩g，態度強硬，她二十幾年來的職場歷練也不是白混的。

    眼看場面一觸即發，總經理趕忙站起來當和事佬。

    「jason，這跟會計沒關係吧？售價是市場機制，你可以去市場上問，dsc的售價就是這樣?！?/br>
    「你有沒有搞清楚狀況??？」rita再補一槍。

    其他幾個研發主管合力把jason勸離會議室，這齣鬧劇才算告一段落。但她知道，這檔事還沒完，jason一定會再找機會修理她。

    真不懂會計為什么會給人這種錯誤印象？不過就是一個記帳單位，有什么就記什么，沒有的事會計也無法無中生有，這些研發主管到底是哪里搞不清楚？她的工作就是記錄所有發生過的事實，不能去管任何人的喜好，會計原則與稅法才是唯一最高指導原則。她突然發現自己的工作和以前的言官很類似，歷史上能壽終正寢的言官畢竟不多，說實話的人別想長命。唯一尊重言官而在青史上留名的唐太宗，若當時心胸不夠寛大，被他不小心悶死的可能就不是他揣在懷里的那隻鸚鵡，而是魏徵了。

    數字給人的印象就是這樣，一翻二瞪眼，沒什么可以通融的。尤其是在財報一公佈之后，所有人都盯著最后一列的損益數字看，正數就是好，負數就是不好。沒人想細究上面一整行的計算過程以及背后的原因：市價高低、費用多寡、成本浮動、匯率影響等等。她自忖，她可是認真地記錄每一筆交易，才能計算出最后一列的損益。這個數字代表所有同仁的努力，會計只是公佈成績的人，竟也會成為眾矢之的？本末倒置，這就是會計的宿命吧？