運營部在公司9樓，是跟門店關系最為密切的一個部門，從日?；顒臃桨钢贫?，到門店商品陳列設計，以及最終落地執行，每一環都扣得緊密。員工經常要下門店幫扶，因此出差也多，工位空著一半。

    好在蘇珍已經提前跟唐部長約了時間，定好了會議室，不然很難逮到面對面溝通的機會。

    蘇珍將筆記本電腦連上投影儀，朝趙鑫遞出翻頁筆。反正自己大概率不會留任，蘇珍想把方案展示的機會讓給趙鑫。

    可趙鑫神情閃躲，臨陣撂挑子，“這PPT主要是你做的，你熟，還是你上吧?！?/br>
    蘇珍將翻頁筆重新捏回手里，站到長桌前方，“那下面我來為大家講解一下這次贊助晚宴的方案初步設想?！?/br>
    盡管嘴上只說是“初步設想”，蘇珍展示的幻燈片內容囊括了成本計算、預期效果、晚宴流程，甚至還預排了人員安排，最后模擬出來的展示效果圖讓運營部唐部長看了十分滿意，只提出幾處時間節點上微調的修改。

    “你這方案，做得真漂亮，我能不能發給我們部門底下員工學習一下？”唐部長雙眼發光，“有你這么得力的實習生，王君總真是撿到寶了！”

    “沒問題的唐部長！”蘇珍順手合上自己的筆記本電腦，“但是課件我不能直接拷貝，我稍后給您發一份PDF版的?！?/br>
    做得再好有什么用，自己連留任的機會都渺茫。

    臨別的時候，唐部長忽然想起什么，叫住蘇珍，“這場晚宴我們是贊助商，會有媒體過來拍攝，需要布置一些品牌視覺陳列，到時候需要你們銷售部來幾個人幫忙做一下陳列，辛苦你們加個班，沒問題吧？”

    “沒問題的，唐部長?！碧K珍臉上笑著，心理卻莫名有些傷感。

    做完這次活動，就到了試用期結束的日期，可能以后連加班的機會都沒了。

    ……

    一晃，就到了試用期最后一天。

    王君早上來公司，言簡意賅宣布——孟珊珊和趙鑫通過考核可以留任，恭喜你們正式成為銷售專員，中午之前記得去人事部簽正式合同。蘇珍因為業績不達標，遺憾無法留任銷售部。

    早會開得簡短，王君像是底氣不足，全程都躲著蘇珍的目光。宣布完結果之后，王君便借口有事外出，一上午都沒再出現。

    趙鑫上樓去人事部之前，把蘇珍拉倒了一邊，一拳錘在墻上，憤懣不公的表情只差寫在臉上。

    “怎么會這樣，我都根本就不如你！連孟珊珊都能留下！怎么偏偏淘汰了你！”趙鑫簡直恨不得把自己的留任機會拱手讓給蘇珍，“一定是背后有人嫉妒你！你等著，我一定好好干，等我三年，不，兩年，我一定努力爬上管理層，我再把你招回來！你放心，我一定直接升你當經理！”

    聽了趙鑫的宏圖大計，蘇珍差點繃不住要笑出聲，但內心有那么一絲感動，“好，那我等你的好消息！”

    蘇珍這么一笑，換成了趙鑫不好意地撓撓頭，“那你……今天晚宴活動結束之后，明天還來上班嗎？我……這段時間我跟著你學了很多，走之前我想請你吃飯！只是今天估計要忙到很晚，我請你吃宵夜吧？！”

    “嗯……到時候再看情況吧，我走之前也要來收拾工位嘛。你現在快去簽新合同吧，別讓人事部的同事久等?！?/br>
    趙鑫不情愿地跟著孟珊珊一起，走進了電梯。

    按亮了7樓的電梯，電梯門緩緩合上，狹小的空間里只有單獨二人。

    孟珊珊臉上掛著大仇得報的喜悅，雙手叉在胸前，側頭睨著趙鑫，“你還不明白嗎？想要在這個社會立足，光有點小本事哪里夠用，關鍵時候還是要有過硬的關系。我知道你以前跟蘇珍關系很不錯，現在我們已經正式成為同期了，以后可要好好相處喲?！?/br>
    趙鑫頭低著頭，沒有回話，陰影里看不清表情。

    叮咚——7樓到了。

    兩人到人資部同時領了合同，填完之后交到人資部袁莉經理手里。

    袁莉接過兩份合同看了看，“哎，你們部門那個蘇珍怎么沒跟你們一起？你們叫她趕緊上來一趟，她的調崗合同還沒簽呢?！?/br>
    “調崗？”趙、孟二人一驚一乍，同時發出疑問。

    袁莉敲了敲桌上的勞動合同文件，“對啊，王君沒跟她說嗎？她不留銷售部了，調去培訓部。勞拉夫人欽定的，定的經理崗?！?/br>