曾倪倪沒有將自己的驚訝表現出來，她安靜站在原地，把事情交給彌槿去解決。

    這已經不是她能處理的事情了，人家老板都在這里了，當然是給他處理。

    「我記得已經特別吩咐過，不希望商場內再出現這種專柜服務態度不佳的問題，沒解決就算了，還被我親自碰上，你們到底是怎麼辦事的？」彌槿的語氣軟軟的，聽起來沒有任何殺傷力，然而他的話語卻讓人背脊發涼。

    彌槿不愛罵人，也不喜歡爭執，可這件事太嚴重了，他得處理才行。

    不處理的話公司收入會被影響，他就沒有錢拿來當老婆本了，這可太嚴重了。

    彌槿的話才說完，這間百貨公司的總經理就趕來了現場，他剛剛還在分公司開會，沒想到屬下跟他說，總裁在商場內遇到了沒有禮貌的店員。

    「趕快道歉?！箻菍咏浝戆粗陠T的背，讓她跟曾倪倪道歉。

    「不用了，她既然不是誠心有所愧疚，那就不用道歉了，她要是真知道對錯，剛剛就會懂得尊重我，她道歉是因為害怕被懲處，我要這樣的道歉做什麼？」曾倪倪看著那個店員，臉上的表情沒有憤怒也沒有得意。

    她并不是不愿意原諒人，而是不愿意原諒沒有反省的人。

    曾倪倪認為她所要求的禮貌打從一開始就沒存在過，即使道歉了對方又對她有多少愧疚？恐怕也是厭惡居多，這種逼迫人所得來的道歉看著也虛假，不如不要。

    眼見曾倪倪的態度明確，彌槿也定下了處理方式。

    「你們知道你們錯在哪里嗎？」彌槿軟軟的聲音再次響起。

    「屬下們不才，請總裁指教?！箍偨浝砘燠E商場多年，比副理跟樓層經理精明得多，知道這種情況下道歉是解決不了問題的。

    「你們不該放這種品行不佳的人進來公司，專柜品牌是我們的門面，門面臟了，生意怎麼做？」彌槿云淡風輕幾句話，把副理跟樓層經理嚇得手都在抖。

    他們錯的不是沒有管教好員工，也不是沒有阻止員工的無禮，而是更嚴重的沒有挑選好員工，這已經充分顯示了他們業務能力的不足，直接開除都是有可能的。

    「是的，我回去後會寫一份報告書，調整服務教育及人資部門方面的運作方向，以求未來不會再發生這種事?！箍偨浝碚f。

    「嗯，好?！箯涢赛c頭，他已經有些想離開這里了，態度漫不經心的，卻還是維持著良好的教養沒有口出惡言。

    「總裁，請給我們道歉跟賠罪的機會?！箻菍咏浝韼е莻€店員顫顫巍巍地表示。

    彌槿看向曾倪倪詢問她的意見。

    曾倪倪搖了搖頭。

    曾倪倪沒興趣看這里上演任何霸道總裁的戲碼，她沒覺得自己贏了，她依舊渾身充滿著被冒犯的不適感。

    按著別人的頭給她道歉這種事，曾倪倪不喜歡，那不過是階級壓制所得來的虛假表象，她才不屑。

    「倪倪剛剛已經給過了，在我說我是總裁前，她有無數次道歉的機會，是她自己不要的?！箯涢纫娫吣卟灰狼?，於是轉身對樓層經理說道。

    「請問總裁，這件事的處置是？裁員嗎？」總經理問。

    「不用裁員，專柜既然認為品牌名聲高貴到可以對人口出惡言，那想必跟我們公司的理念不合，直接撤柜吧，副理跟樓層經理不處置，你們回去好好想想以後該怎麼做好自己的工作?！箯涢日f。

    「總裁?」總經理似乎認為這個處置不妥。

    「我會再親自跟專柜代理商聯絡，這件事到此為止?！箯涢鹊哪抗馍蜢o，卻是不容否認。

    「是?！箍偨浝淼拖骂^。

    店員原本還存著一絲僥幸，希望眼前這個看似溫和的男孩會從輕發落，沒想到不只是她被開除，甚至連累了背後的品牌。

    完了，她害得品牌被撤柜，這件事肯定會鬧得沸沸揚揚，她從此之後在業界名聲就臭了，再也不會有任何高檔品牌會聘用她當店員了。

    「我?」店員顫抖著聲音開口。

    「下次找工作之前，先好好反思自己該如何成為一個有禮貌的人，你今天的態度不只讓她生氣，我也覺得很不舒服，這才是我懲處你的原因?！箯涢葘δ莻€店員說。

    店員閉上嘴，不說話了。

    「那我先離開了?！箯涢葒@了口氣，他覺得處理這種雜事好累人。

    「總裁慢走?！箍偨浝沓瘡涢刃辛藗€禮，看著彌槿牽起曾倪倪的手離開。