周一上午9點，全公司員工收到了一份hr發布的職務任免郵件說明。

    致全體員工：

    現有毒理研究部項目專題負責人唐林海員工因參與數據偽造原因，公司決定給予辭退。該同事工作到X月X日，請公司領導批準。

    現有毒理研究部主管曾關因參與數據偽造原因，公司決定給予辭退。該同事工作到X月X日，請公司領導批準。

    同時希望各員工引以為戒，切勿再犯！

    復興生物醫藥有限公司

    人力資源部

    同時盧橘個人還收到了一封升職郵件。

    她從項目助理升成了項目專題負責人了。

    她看到郵件時，愣了一下，有點意料之外卻又似乎在情理之中。

    唐林海走了，部門就缺了一個負責人。她在實習期間和斯理項目上表現還不錯，提拔她似乎也無可厚非。

    但她總覺得這一切太過順利且自然了。

    唐林海既然敢數據造假，那就肯定有十足的把握不被發現，不然沒人會愿意冒這個被行業封殺的風險，而且他上面還有曾博給他擔著。

    是誰這么敏銳又敢直接向藥監局告發呢？

    盧橘只想到了一個人。

    部門例會，曾博的位置也被副主任替換了。

    毒理研究部的副主任，潘江，在曾博手底下干了得有七八年了。

    盧橘和他接觸不多，只在實習時找他簽過幾次名字，感覺下來是個為人和善好說話的領導。

    會上，潘江也再次宣讀了人事的職務任免和新晉情況。

    盧橘被任命項目負責人的消息很快傳遍了整個部門。

    在走廊上，在茶水間，但凡碰到熟悉的不熟悉的同事，都要走過來和她道一聲“恭喜”。

    搞得盧橘都有點精神恍惚，仿佛自己當了個大官。

    但其實從助理升到負責人沒那么輕松，首先要有足夠的工作年限去積累經驗，顯然盧橘還沒到，而且聽孟曉珊說應該還要有考核。

    她在過了最初的喜悅感之后，就有種名不正言不順的感覺。

    和她同期進來的，除了已經離職的，剩下的都還在助理崗位，有的甚至還在帶教老師手底下苦苦煎熬。

    盧橘一整天都有點魂不守舍，時不時偷瞄一眼斜對面的辦公室。

    宋島今天一早就到復興上班了，似乎忙得很，經常有人不停出入他的辦公室，以至于盧橘竟然找不到和他說話的時間點。

    她就一直在自己的工位上磨蹭著，直到晚上八點多，部門里的人終于都走光了。

    宋島辦公室的燈還亮著。

    盧橘下定決心，深吸了一口氣，走向了宋島的辦公室。

    剛敲了三聲，推開門，就看見宋島坐在辦公椅上，帶著藍牙耳機，嘴里正講著話。

    他還在開會。

    盧橘有點尷尬地愣在門口，一時不知道是走還是留。

    宋島聽見門口的異動，抬起了頭，看到是盧橘有點詫異，顯然沒料到這么晚了她還在。

    他一邊側耳留神會議內容，一邊朝盧橘豎起了手掌，示意她稍等片刻。

    盧橘明白，悄悄闔上了門，回到了自己的工位。

    微信施子寧發來了消息。

    「橘子，還沒下班嗎？」

    「沒呢，今晚要加班了，可能沒那么快回去了?！?/br>
    「哦哦，那正好，等你下班了我們老地方去吃夜宵唄，賀浦也還在公司上班呢?！?/br>
    盧橘想了想回道，「成，等我下班和你說哈?！?/br>
    左右等會和宋島說完話就沒事干了，去和朋友們吃頓宵夜慶祝一下升職加薪還不錯。

    正沉思著，一根細長的手指圈成圈在她桌板上敲了幾聲。

    她抬起頭，是宋島。

    盧橘連忙站起來，“宋博，你忙好了？”

    斜對面辦公室的燈已經關掉了。

    “嗯，你找我有事？”宋島靠在工位的側邊板上，話語間帶著股開了一天會的疲憊沙啞感。

    盧橘看著他這樣，突然不知為何，一下子問不出原本想說的話了。

    宋島等了一會，見盧橘沒開口，主動問道：“吃晚飯了嗎？”

    “沒......”

    “走吧，一起去吃飯，有什么事等會再說也無妨?！?/br>
    說著，宋島就直起身準備走了。

    盧橘剛下意識想要應承，又想到已經答應了施子寧的夜宵局，一時間竟有點為難。

    宋島見她有點糾結的模樣，心里了然，一只手不動聲色地按上了自己的腹部，“有事？”

    盧橘抬起頭，剛想和他說自己已經和朋友說好了，卻看到宋島微微彎著腰，手按住了腹部，眉頭似乎還因為疼痛還皺著，到嘴邊的話拐了彎。

    “宋博，你怎么了？”她連忙上前扶了把宋島。

    “沒事，估計是太忙沒來得及吃飯，犯胃病了?！?/br>
    盧橘立馬將所謂的夜宵局拋到了腦后，“我先送你回家吧，你這樣子不適合一個人開車回家?！?/br>
    “嗯，多謝了?！?/br>
    她抽空給施子寧回了個消息，就扶著宋島走向了電梯。

    宋島看著盧橘的小動作，沒作聲，只隱隱地勾了下嘴角。