其實他們不知道，這次被挑下去的6位女軍長，絕對有能力取代剩下4位同屬于自己人的男軍長。

    只要她們愿意，隨時可以將10:5改成6:9，只是隋葉沒讓她們去挑戰而已。

    因為進入隋葉的大名單的，大部分都是女性，在大量晶核的培養下，上層異能者中，女性的整體實力是遠高于男性的。

    但為了提高軍長中男性的比例，安撫男性群體，她只能將實力稍弱的幾個男性異能者送上軍長的位置。

    而這次，明明男性整體實力已經迎頭趕上了，為什么還不讓她們去競爭軍長的位置，為女性挽回面子呢？

    面子值幾個錢哦，他們得意就讓他們再得意一段日子唄。

    至于她們啊，再蟄伏一段時日，正好可以趁著沒有軍職在身的時候，把更多精力用在自身實力的提升上去，到時候直接將那些不需要的人挑下去。

    現在么，反正都是自己人，他們知道就行了，何必要分個男女呢。

    想想看，經過這幾個月大量晶核的加持，他們已經成功阻止了至少3位有實力挑戰軍長的外來者得到這個位置，那么再過幾個月，何嘗不能挑落其他人？

    男人們都在為男性的雄起而歡欣鼓舞，在他們眼里，現在優勢來到了他們這邊，這樣反而會讓他們更加接受目前的狀態，消減逆反心理。

    當然，還想讓他們快速提升，是需要大量晶核的支持的。

    那晶核從哪里來？

    隋葉之前的晶核好像已經被消耗一空了。

    沒關系，她還有私人賬戶呢。

    將其中的積分兌換成晶核唄。

    土壤百分之二的收益可不是開玩笑的。

    如此又過去三個月，落選的6位女軍長重新奪回了3個軍長的位置，那3人中只有1人重新在4位實力相對較弱的男軍長中取回了一個位置。

    剩下兩位只能去挑戰副軍長的位置。

    再三個月后，一切回到了最初，10女5男。

    15位軍長中，只有4位外來者，且那位新來的女Alpha也成了隋葉的人。

    嚴格算起來，非自己人已經只剩下3位。

    至于副軍長極以下的高級軍官中，女性的比例又在不斷上升，重新變為女性稍多于男性。

    這樣的結果自然也讓男人們再次大跌眼鏡，這些女人究竟吃了什么興奮劑啊，怎么提升得這么快？

    因而，男人們又開始懷疑，是不是異能學院偷偷給她們提供晶核了，要不然怎么可能會有這種情況？

    至少在其他基地就沒見過，怎么就城青基地特別一點呢？

    眾人紛紛要求異能學院給個說法。

    但異能學院的管理層也冤啊，他們真的什么都沒干過。

    學院的收入和支出都有記錄的好伐。

    管理層一個個的都站出來反駁、喊冤，表示自己并沒有諾用過學院的晶核，甚至還讓不少精神系異能者出來當人rou測謊儀。

    既然不是偷給，那是什么原因？

    難道是在分配上做了手腳？比如說把本該獎勵給你男性異能者的晶核偷偷轉移給了女性異能者？

    對此，男性異能者紛紛表示，沒有沒有，我反正沒有少。

    甚至有更多人站出來表示，自己收到的晶核越來越多了，可能是思想進步了吧，對于這樣的結果，他們很滿意，紛紛表示自己會繼續努力，爭取得到更多晶核。

    那究竟是怎么回事？他們表示真的想不出其他的理由。

    至于有沒有可能是別人給她們的，絕對不會有人往這方面考慮。

    這年頭，晶核就是資源，就是他們的命啊，誰會把自己的晶核給別人？

    除了某個，額，不知道咋想的人。

    但人家不是都已經給過了嗎。

    他們是不相信會有人無私到這種程度的。

    更不知道，人家那不叫無私，而是另一個層面的互利互惠。

    最后有不少人猜測，肯定是因為這些人被挑下馬丟了面子，導致她們發憤圖強瘋狂地修煉、瘋狂地提升實力。

    勤奮那也是一個人提升實力不可或缺的重要條件。

    如果是這樣，那她們實力提升得快，就可以理解了。

    也有人表示，自己確實看過那個誰誰誰每天不是修煉就是瘋狂地殺喪尸，為此，連軍職都沒有去挑戰，每天沖在最前線，真的都要被她們那個韌勁給感動了哦。

    果然付出是有回報的，你看，她們不是很快就把丟掉的位置奪回來了嗎？

    要怪只能怪你們男人太過懈怠，不能怪她們太用功。

    這就跟讀書一樣，那學校里認真學習的多數都是女同學，導致她們的整體實力總是高于男同學，雖然死讀書沒用，但死命修煉肯定有用啊。

    所以啊，你們這些男人，可得努力修煉啊，要不然，數量再多也是白搭。

    反正也找不到其他的理由，許多人自然就相信了這個說法。

    不是說了嗎，人類的潛能是無限的，就看你怎么發揮，努力才能挖掘出更多的潛能。

    在這種氛圍的影響下，異能者們對于提升異能者這件事，那積極性更是前所未有的高。

    大好事啊。

    只是，輿論為啥總是往好的方面走呢？

    也不想想它們掌握在誰的手里，嘿嘿。