，摩擦自然就少了。

    再聽見夏芍的消息，已是跟華夏集團有關，雖然尚未得到她本人的證實，但僅僅是這個消息就足以讓學生會震驚了。

    學生會長程鳴看著夏芍的目光復雜，從開學時在校門口看見她時的驚為天人，到聽到她被包養傳聞時的惱怒，再到校內打架事件時的驚懼，現在再看見她，已是百種滋味，糾結而復雜。

    如果，她真是華夏集團的董事長，他倒是可以明白，為什么她從始至今都不曾正眼看過他。

    他不是沒打電話回家中問過父母，但世界上同名同姓的人也是有的，不是嗎？程鳴只能這么安慰自己。

    而嚴丹琪在看見夏芍進來的一瞬，臉上更是罩上一層寒霜，垂下的眼底神色卻是并不平靜。

    夏芍卻不管周圍人的目光，她直接走去一張桌前，說道：“這是報名表？我要一張?！?/br>
    她這么一說，所有人都是一愣——她要報名？她如果是華夏集團的董事長，她還需要報名參加文藝大賽？

    難不成，傳言是假的？

    學生會干部們以及報名的學生們，心底都劃過這個疑問。

    站在嚴丹琪身旁的文藝部部長笑了，她看起來像是舒了口氣，聲音不大，卻在靜悄悄的屋子里聽得清楚，“什么傳言啊，真是的。有些人也只配當當神棍，或者傍傍大款，董事長？笑話?！?/br>
    對于這話，嚴丹琪垂眸不語。她也不是傻子，如果她不是華夏集團的董事長，那么怎么解釋學校領導給她這么多的方便？凡是她出校門的時間，學生會一律不準出現在校門口，她在學生會里兩年，還從來沒聽說過有這種事！

    屋里靜悄悄的，所有人都看向夏芍，等著她對這說法的反應。她卻是毫無反應，就像是沒聽到，神態淡然，舉止悠閑，一轉身，把報名表往一臉怒色的柳仙仙手里一塞，“去，填表去?！?/br>
    話雖輕，屋里的氣氛卻頃刻之間劇變！

    不是她要報名？

    那、那……傳言到底……

    那名文藝部長臉色變得最快，霎時間變幻——怎么，她猜錯了？

    嚴丹琪卻是皺眉垂著眼，眼底神色一變。果然，剛才沒說話是對的。

    而這時，夏芍已經陪著柳仙仙去遠處的空桌子旁坐下，開始填表了。走廊上陸續來了不少報名的學生，一見夏芍在里面，大多數人都圍門口走廊上沒進來，探著頭往里看，議論紛紛。

    填表的時間不長，無非就是貼張照片，報個參賽項目。學校規定，一人最多可以報兩個項目，柳仙仙報了拉丁舞和民族舞，并填好了曲目，之后便就交到了剛才冷嘲嘀咕的文藝部長面前。

    柳仙仙把報名表啪地往桌子上一拍，態度惡劣。對方臉色變了變，眼底明顯一怒，把表接過來掃了眼，便交給了嚴丹琪，“舞蹈類的?！?/br>
    嚴丹琪接過來看了看，那文藝部長也盯著那張表看，眼底怒色不減——囂張什么？自從夏芍來了學校，學生會的還有沒有點威嚴了！交表？哼！表是交上來了，可歷年沒保管好，弄丟了的也不是沒有。

    今年賽事大辦，報名的項目比往年多，而且人也多，弄丟個一兩張表也是正常的吧？別以為跟華夏集團的董事長是室友就可以囂張了！況且，她是不是還難說呢！

    就算是又怎樣？報名表從學生會到學校領導、再到各位評委手中，經過的環節不少，就算是丟個一兩張，也沒人能怪到學生會頭上來！假使她就是華夏集團的董事長，也得吃這個啞巴虧！而且，如果夏芍真是外界傳言的華夏集團董事長，在自己手中吃了這啞巴虧，不也挺大快人心的？

    那文藝部長看著嚴丹琪手中的報名表，眼底光芒一閃，怒色盡褪，露出幾分得意的笑容來。

    正當她沉浸在自己想象中的大快人心中時，一只纖白的手伸了過來。

    她一驚，霍然抬頭，胸前的學生會工作證已經被夏芍拿在手中。

    “你干什么！”

    “許媛?！毕纳帜抗饴湓诠ぷ髯C上，抬眸一笑，“我把柳仙仙的報名表交到你手上了，請保證這張報名表不會出任何問題。假如它出了問題，我就追究你的責任?！?/br>
    夏芍笑容淺淡，卻叫許媛一驚！這笑容，不冷不熱，卻好像看穿了她的意圖似的。

    她、她怎么知道自己在想什么？

    夏芍卻懶得再說什么，她要是連她這點小心思都看不透，華夏集團趁早關門算了，別在商場的爾虞我詐里混了。她今天之所以陪著柳仙仙來填表，就是因為最近學校里的傳言，柳仙仙跟自己是舍友，難保這群學生會的人不會把歪心思用來對付她?？磥?，她還真沒錯看她們。

    把工作證還給許媛，夏芍便轉身與柳仙仙三人走出了學生會。直到她的身影消失不見，走廊上才炸開了鍋。

    剛才她說什么？如果報名表出事，她就追究文藝部長許媛的責任？她憑什么追究許媛的責任？難不成，她、她真是華夏集團的董事長？

    這個傳言只能等到文藝大賽當天才能揭曉，離大賽還有三天時間，柳仙仙為了專心練舞，便去了市中心一家舞蹈會所，包了個練舞廳出來，由胡嘉怡和苗妍陪在那里。而夏芍則有公司的事要忙。

    剛剛吞并了盛興集團，原來盛興集團里留下的高管和外派去各地的經理這些人，經歷了公司的巨變，自然是要安撫的。接手了盛興之后，夏芍便發現，原來的盛興集團的高層里，有不少王氏的親系和各個股東的親系，二代紈绔子弟占著經理的名頭，空拿薪水不干事的也有。

    如今，王氏和各股東的股份都握在了華夏手中，這些人沒了倚仗，自然是人心惶惶。

    對于這些人，夏芍是不想留的，但要裁員，她卻不能憑自己一人的喜好，說不要就不要了。她只能采取公司員工信服的方式，先在公司里進行了各部門的考核，宣布不分親疏，選賢任能?？己说慕Y果透明化公布，對于沒有才干的紈绔子弟和高管，毫不猶豫地裁掉。將有才能的提拔上來，安排在適合的職位上。至于那些王氏和原股東們的親系，在考核里也有一部分人表現出才能來，公司便按其能力重新安排職位。這些人里，大部分人只是能力平平，職位比原來降了許多，心理落差極大。

    這些人以前都是在公司里胡吃海喝慣了的，職位高、薪水高，管著人還不做事，一切都交給底下的人去做。如今一調職，雖說是符合他們各自能力的職位，但心理落差怎能沒有？別說薪水降了，權力沒了，就連面子也沒了不是？

    果然，受不了的人沒