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竹搖著頭,她有些自暴自棄道:“我不是心疼裙子?!?/br> “那是什么?”黃茉莉挑了挑眉,她的雙眼開始亮了,“你最好能好好解釋一下,你的裙子是怎么壞的?!?/br> 陳竹無語的看了她一眼,舉著手投降道:“我們先不談這個問題?!?/br> 黃茉莉露出非常慈愛的大方的表情:“談別的也沒問題?!?/br> “……”陳竹知道自己是無論如何也躲不過對方的八卦狙擊了,只能斟酌半晌,才試探性的問道,“你覺得,穆行是個怎樣的人?” “穆廖?”黃茉莉的語氣很驚訝,“真難得你會在背后討論自己的領導……” 陳竹沒有否認,在大多數職員看來,她是個合格的管理層,與所有同事都保持著漂亮的界限和疏離感,就連黃茉莉如此跳的,除了在平日生活中如此合得來外,在工作上也不敢跟她過分親近。 陳竹一向將工作和私生活劃分的很好,她不八卦同事,也不八卦領導,她在工作中的社交圈地位猶如一個大型的垃圾中轉站,所有的說法八卦討論到了她那里都會成為一個終點,她就像一個身處其中,但靈魂卻游離在外的人。 “這還是你第一次跟我討論我們的BOSS?!秉S茉莉擦了擦嘴,慢條斯理道,“當然你很清楚我們其他人私下都評論過他,我在你面前也沒少說過,不過到你這里都是——卡!”黃茉莉做了個手勢,“一刀切,完結了?!?/br> “……”陳竹有些無辜,“我以為你們只需要一個傾聽者而已?!?/br> 黃茉莉翻了個白眼:“你懂不懂八卦的樂趣啊,一起說!”她強調道,“才是八卦的樂趣?!?/br> 陳竹抿了抿唇,做了個“你請說”的動作。 “就比如我們討論王妙妍?!秉S茉莉習慣性的舊事重提,“你也說的很少,而且幾乎不帶私人評價,這其實很過分,就好像我們再說一個人壞話,而你只是聽而已?!?/br> 陳竹顯然還有心思開玩笑:“我這叫不同流合污嗎?” “說難聽了,你這叫心機婊?!秉S茉莉假笑著嘲諷了一句,“拜托,吐槽領導是常態好么,吐槽領導才能讓職場穩定,員工更有動力,不是嗎?每次跟你提到穆廖,你都是一副‘他很好,他很優秀,他沒有缺點不會犯錯’的樣子,哦,我的天,他是你的男神嘛?那么完美?” “……”陳竹被這么一長串的說辭搞的簡直措手不及,很是尷尬,她嘗試著辯解道,“不,他還是有缺點的……” “他當然有缺點!”黃茉莉睜大了眼睛打斷道,“他人品就有問題不是嗎?除了他,沒人會把別人當一堆人民幣來看吧?” 陳竹想到前陣子穆廖評價自己鞋子的場景,很明智的閉了嘴。 “看吧?!秉S茉莉得意的做了個手勢,“你也發現了?!?/br> “我承認我喜歡流行,熱愛奢侈品,哪個女人不愛漂亮衣服鞋子珠寶?但我不會拿我的價值觀來判斷其他人?!秉S茉莉非常義正言辭的低頭看向陳竹的腳,“比如你這雙20塊錢淘寶買的黑色高跟鞋?!?/br> “……”這已經是第二次陳竹被人評價鞋子的好壞了,她表情復雜的低頭看著自己的腳,懷疑是不是應該光腳上班才是正確的選擇。 “別誤會我?!秉S茉莉調皮的笑道,她很仔細的打量著陳竹的鞋,口吻認真,“雖然很便宜,但是質量不錯,嗯哼,設計也很中規中矩,黑色高跟只要款式簡單明了,穿個幾年都不會落伍?!?/br> 陳竹無奈的回應道:“我謝謝你啊?!?/br> 黃茉莉毫不客氣:“我說的是事實,但穆廖不是,他習慣用自己的價值觀去判斷別人,典型的暴君思想?!?/br> 陳竹考慮了一會兒,才慢慢道:“這個我的確找不出理由來反駁你,但我覺得這只是他表面上的一種表現?!?/br> “我又不是他媽?!秉S茉莉無所謂道,“我只關心表面,誰有功夫挖掘別人內在?難道你有?” 陳竹張了張嘴,她的思緒有些被拉遠,臉上又出現了那種陷入回憶中的空白神態,她記得那時候還不滿20歲的穆廖,年輕的英俊的臉龐,卻有著與現在截然不同的表情。 她是從什么時候開始,目光控制不住的追隨著他的呢? 從最開始她因為太胖,成了他從樹上掉下來當墊背的時候? 還是在一起參加年度優秀學生夏令營,她半夜一臉濃妝幾乎把他嚇哭的時候? 陳竹記得他發現自己是那個胖子墊背時,笑的滿地打滾時候的表情。 山間的枝丫斑駁,林蔭縱橫,穆廖躺在風下的草地上,對著陳竹露出了笑容。 那笑容宛若一首晴歌,裹挾著林蔭間芬芳的氣味,落在了陳竹的心里。 優美而又動人。 第43章 去靈白山考察的日子在即,陳竹自然要做不少的交接工作,穆廖安排了她,李敬澤和范晨三個人過去,黃茉莉則留下來處理一些日常。 “我已經跟喬秘書說過了?!标愔駥⒑贤陆唤o黃茉莉保管,“到時候他會負責加簽?!?/br> 合同和借款借據一般由客戶經理先簽字,然后審批經理簽批,最后再是陳竹加簽,她出差的話,加簽的事情基本都是交給喬深來處理。 “知道了?!秉S茉莉將公章鎖進自己抽屜里,“貸后呢,小馬負責?” 陳竹點了點頭:“他跟著李敬澤最久,單獨處理個幾天應該沒問題?!?/br> 話是這么說,但陳竹也知道李敬澤走之前肯定會把之后幾天要處理的東西有條不紊的交接給小馬,所以與其說是小馬的處理能力,不如說是李敬澤早就給他安排好了。 “有什么事情給我打電話?!标愔駨娬{道,“特別是投訴?!?/br> 會刻意提到投訴問題還真不是陳竹多此一舉,上個星期公司部負責的大廳柜面就遇到一起比較嚴重的客戶投訴,一般能夠解決的投訴都不會是復雜的投訴,先安撫客戶,再處理問題,完全無需驚動陳竹這樣的管理層,犯了錯的員工KPI也會進行相應的扣分,獎金什么的都能體現,而有些無法處理的投訴,比如客戶換卡轉賬,柜員出現卡號cao作失誤這種大問題,勿轉的錢能不能追回來是一回事,客戶如果難纏點則更不好對付,公司部的貝蕾之前就是沒有重視,導致客戶的投訴升級,穆廖當天就把她叫到了辦公室,聽前臺的妹子八卦,10分鐘后,貝蕾是抹著眼淚出來的。 cao作失誤的金額其實不大,轉錯卡的那邊也給及時退了回來,但因為客戶的體驗實在太差,貝蕾最后只能親自登門拜訪道歉,最終才取得客戶原諒。 雖說,穆廖是個金升上去的行長,個金部門算是他的親女兒,但真要有什么重大投訴出現,陳竹也不敢真的去碰對方的逆鱗。 “放心吧,投訴這方面我