每次走下一步的人貌似都是在上一個人發完點格子的截圖后，過了一會兒才被選定，在群里主動說出來的。

    這么說來。每個人不管點沒點到雷都會出現那個對話框。而只有選擇了，才會出現下一個人。這便是隱藏規則了。

    走回到顧南身邊時，冷水一直在想著這條隱藏規則，苦思不得其解。

    特意隱藏起來的規則一定有它的必要性，但為什么要有這樣的規則呢？

    這樣的規則只是在拖延這個游戲的時間吧？畢竟之前女員工已經選完了，被選定死去的人也已經變成了一灘尸體。完全沒必要非等她選擇了才能走下一步。

    難道說……難道說……什么呢？

    想到最后，冷水居然略微有些頭疼。而這時顧南體貼地遞給了她一杯溫水。

    “謝謝?！陛p輕接過，冷水卻不著急著喝，只是盯著那微漾的水面，繼續思索著。

    顧南站在她身旁猶豫了會兒，還是將現在的情況告知給了冷水：“已經過了很久了，現在群里的人都在疑惑為什么走下一步的人遲遲沒有出現?！?/br>
    又是頓了會兒，他才將最糟糕的情況告知了冷水：“有G組的人爆料了。大家都知道了那個對話框，現在都是人心惶惶的。還有人逼迫G組的那個人選‘否’?！?/br>
    冷水原本不打算理會，聽到最后一句，終是忍不住皺了皺眉：“‘否’是不能選的，理由我之前也告訴過你，他們難道不理解嗎？”

    談及此，顧南也忍不住攤開雙手，苦笑：“我當然也解釋過，可沒人愿意聽，大家都太恐慌了?！?/br>
    也對，這才是正常的反應。

    大家想到的都是避免自己被殺，有大局觀的人不會太多。只怕現在在群里叫喚的最厲害的就是對話框里提到的那個和女員工有過節的人吧。

    所有人的恐慌都是可以理解的。若非冷水已經有過相關的經驗，此刻的表現只怕不會更好看。

    “那你呢？你為什么不恐慌？”冷水抬頭看了看一臉平靜的顧南，倒是有些好奇。

    “大概是……”顧南有點蔫壞兒，調侃著回答了這個問題，“大概是因為牡丹花下死做鬼也風流吧，能一直有你在身邊，我莫名地安心呢?！?/br>
    冷水冷冷地看著他，單手輕輕搖晃起杯子，任由水面漾起層層漣漪：“我倒是能讓你現在就風流呢?！?/br>
    哪曾想，顧南聽到這惡狠狠的話，即使心里知道冷水是什么意思，面上還是忍不住通紅，嘴也跑火車起來：“這……現在這個時候，不好吧?！?/br>
    冷水瞬間悟了，冰冷的表情瞬間破功，也是羞紅了臉：“你在想什么呢？你！”

    憋了半天，許是從來沒罵過人，冷水只憋出了兩個字：“流氓！”說完，她便別開頭，不再搭理這個不正經的人了。而那杯水也被她狠狠地按在了桌上，在外圍濺出了一灘水。

    “砰”的一聲格外清晰，居然讓冷水臉上的溫度降下來了。

    下意識地看著那一灘水，冷水腦中仿佛有什么閃過，好像就要抓住什么線索了，然而卻最終只是一個模糊的印象，沒有實體。

    她再次想起了最后的那個對話框：冷水這個姓名不在選擇范圍之內。而公司里的所有人中，只有她一人能夠自由走動。這些現象絕不會是因為她個人是參加過好幾次新世界系統中的恐怖游戲的人，一定有什么，別的，特別的理由。

    想了很久，她看向了身旁的人。當局者迷，旁觀者清。雖然顧南剛才表現的那樣不靠譜，他的狀態卻是值得信任的，至少沒有像其他人那樣驚慌到瘋狂。

    朱唇輕啟，她專注地看向顧南，問了一個很關鍵的問題：“你認為，我和公司其他正式員工比起來，有什么不同？”

    顧南以為她只是隨意問了一句，便也隨意地拉了一張椅子坐著答道：“你很漂亮啊?！?/br>
    “……”冷水雙眼微瞇，做出摩拳擦掌的動作：說起來，來這里平靜了這么久，倒是沒怎么動武，身體怕是要生銹了吧。

    “別，別這樣看著我。好吧，我仔細想想，跟正式員工啊。為什么要這么問？”顧南雙手無措地擺動著，明顯是想不出好的回答了，用這個問題來拖延時間。

    然而這一點卻很關鍵?？紤]到顧南居然注意到了這點，冷水便有些贊賞地放棄了動武的想法。她將自己的手機拿出來，調出了之前的那只兔子的錄音：

    “……目前在場的人中，正式員工一共有一百六十人，剛剛好，我就分配給你們一個8x20的地圖，步數也是160步?！?/br>
    放到這一段時，冷水停了下來，給出了自己的解釋：“它這么說，就好像是參與這個游戲的只能是正式員工。恰巧今天沒有其他的非正式員工來上班，那就可以認為它是特意挑的這個時候，選定了正式員工這一大群體。但是我之前看了看群組的成員數，162人。除掉已經死掉的主管也應該還有161人，它獨獨把我漏掉了?？墒俏医裉烀髅髡贸闪苏絾T工?！?/br>
    是了，那份成為正式員工的合同還被她用來擋血塊了。當時顧南看的清清楚楚，上面冷水切切實實地簽了字。

    字跡還挺好看的……

    即使思維略有些漂移，顧南也意識到了這個問題：“它應該確實是選定了正式員工，不然不會特意挑非正式員工都不在的今天，也不會剛剛好，你剛簽完，這個游戲就開啟了。這過程當中一定有哪里出了問題?！?/br>
    “你是指，我簽合同的流程有問題？”冷水敏銳地捕捉到了這點，端起水杯，開始思索自己之前險些捕捉到的思緒。

    “嗯?！鳖櫮匣叵肓讼?，發現這一切疑點的起點，“我們公司要轉正其實是很靈活的，一般是三到六個月左右能轉正。所以只用了一個月就能轉正的你是前所未有的，你一定在哪個流程上出現了紕漏?！?/br>
    最大的可能就是某個關系戶主管強行要將她提前轉正，然而中間的一些手續出現了偏差。

    冷水摩挲著手中的水杯，試探著引導著自己和顧南的思路：“正式員工和非正式員工的主要差別在哪里？”

    這便是顧南這個盡職的組長的強項了，他倒背如流般地一口氣說了下來：“當然是待遇提高，五險一金變六險一金，基本工資和績效全部增加，然后會發正式的工牌，分配固定工位和個人筆記本電腦?！?/br>
    要知道，之前冷水還未轉正的時候可都是用的臨時工牌和臨時的差電腦，而且還不能把電腦帶回家當私人電腦用。

    冷水手輕撫著杯子，那遠超常人的大腦又開始高速運轉起來了。若說是前幾項關于待遇的部分，她簽的轉正合同上都有，既然已經簽署了，那便是徹底落實了。

    系統的差別對待應該和這一部分沒有關系。

    而正式的工