不是不能挽留，卻一句也沒提，除了知道她不會為他留下來，也是害怕兩個人都后悔。

    許昕華不出差了，不代表就沒事做，她打算趁這段時間把公司整頓好。

    銷售部和考核部的人手遠遠不夠，考核部現在的作用不大，主要是銷售部，這一次兩家加盟店和一家分店幾乎是同時開起來，兩邊都忙得人仰馬翻，好在莞市是有她坐鎮才沒出亂子，難道她以后天天都要盯著新店開張嗎？

    許昕華就想借這個機會，把人手不足的問題解決了，能從門店調走的她都已經掉上來了，再去挖人，就該輪到門店人仰馬翻了，而且年底還有一小批打算辭職的，各店還需要留幾個能夠撐場面的，所以剩下的只能靠招聘。

    銷售部的人，從自己門店里選拔時都不需要看文憑，許昕華的堂妹許云云初中都沒念完，因為干得好也被提進銷售部了，莞市分店要開張時，她就主動申請了過去幫忙。而許云云還不是整個銷售部學歷最低的人，比如許昕華很看好的小程，連小學畢業證都沒拿到，但依然在負責莞市的兩家門店。

    不過對外招聘和對內選拔，要求是不一樣的，欣榮公司在報紙上刊登的招聘啟事，要求都是中專及以上文化，工資待遇都不差，依然有不少人前來應聘。

    招聘完再把人送去工廠和門店，讓他們熟悉一下工作的環境流程，年后過來就可以投入工作了。

    有了固定的工作場所，許昕華一邊招聘，一邊還能及時接到各門店的求助電話，遠程指導工作，只需要坐在辦公室里，朝九晚五的上下班，感覺都像回到了上輩子。

    下了班以后，就是約會時間。沈知年年后就要出國了，他申請去門診部，下班時間不用再加班，院里也是可以理解的，年輕人希望多一點時間處理私事很正常。

    許昕華和沈知年幾乎每天都膩在一起，他們不再把去“好吃的飯館”吃晚飯當成全部的約會內容，飯店那里許大哥和許二哥盯得緊，為了不讓他們懷疑，許昕華和沈知年偶爾去一趟。

    大部分時候，兩個人走街串巷的亂逛，幾乎吃遍了羊城街頭所有小店，再趕在許大哥他們打烊前回家，神不知鬼不覺。

    就這樣享受著在一起的美好時光，誰也沒有說起出國，都好像選擇性遺忘了一般。

    這天約會，許昕華很高興的跟他分享了自己升職加薪的好消息。

    兩家加盟店都已經開張了，郁父那邊頭疼了這么久，總算有了決定，郁父也是行動派，作出決定后，就迅速執行了，許昕華下午還公司，就有工人來幫她更換辦公室的牌子。

    當然同時調整的還有郁白文的職位，他們是好搭檔，要升職加薪當然是一起了。

    他們認識的時間早，在她還是店長的時候就認識了，沈知年難得看她這么高興，當初升經理她都沒特意對誰說過呢，不由好奇心的問了一句，“升了什么職位？”

    許昕華笑瞇瞇道，“副總經理，總經理是郁哥?！?/br>
    “副總經理？”沈知年一愣。

    在許昕華升經理的時候，沈知年就驚訝過一次，那個時候他覺得她年紀小，剛剛成年，出來工作也沒多久，讓她當經理，老板是不是有點兒戲了？

    可是真要說起來，許昕華那個時候當經理，管的還是女裝店的事，而最近他們成立新公司，他有時也聽她說過幾句，工廠和門店都會掛在公司名下，她這個公司的副總，在門店和工廠都有很大的權利。

    其實在他們認識之前、他還在上大學的時候，沈知年就聽過欣榮服裝廠，這家工廠的老板不是外來投資人，也沒有搞現在流行的合資企業，他是土生土長的羊城人，還上過幾次羊城晚報，算是小有名氣的企業家。

    所以沈知年不做生意也知道，跟人家經營了數十年的工廠比起來，他女朋友打理的女裝店，就算現在開了十幾家，在工廠面前也只是“小打小鬧”的規模，他女朋友這個“經理”，放到工廠恐怕還比不過一個車間主任，結果她現在直接成了公司的副總。

    是他不懂職場上的規矩，還是從來就沒有好好了解過她的工作？沈知年想了想，還是覺得不到二十歲的副總太瘋狂?？墒欠催^來想，他都這么不可思議，她要爭取這個位置，又有多不容易呢？一手創辦欣榮服裝廠的那位企業家，若沒有看到的能力，會隨隨便便讓她當副總嗎？

    沈知年第一次意識到，或許她一直在打拼自己的事業，而不是像他以為的那樣只是干一份工作。

    現在是副總，她還不到二十歲，那以后呢，以她的能力和性格，會一直在這個位置原地不動嗎？

    這是一個沈知年從來沒有想過的未來，他以為她最大的事業心，不過是多賺點錢，或許有條件自己開幾家小店，不用給別人打工……

    他的心情開始變得復雜。

    可是看著她一臉開心的模樣，除了為她高興，他還能說什么？

    “那太好了，工資漲了多少？”他配合的問。

    “漲了好幾百呢?！痹S昕華假裝沒看到他言不由衷的眼神，笑盈盈的說，“不過漲工資不是重點，主要是我有股份了，除了郁董，就我跟郁哥的股份最多?！?/br>
    雖然許昕華提到這個話題有些刻意，但內心的欣喜也沒打折扣，計劃了這么久的升職加薪，終于塵埃落定，以后可以大干一場，再無顧忌，她如何能不興奮？

    而且郁父給的股份，實在大方到讓許昕華都意外，郁父是欣榮服裝廠的創始人，瘦死的駱駝比馬大，工廠的資產是門店的十幾倍，他的股份最多也是應該的，但郁父這一次也讓出了很大的利益，他自己只占了百分二十八，而許昕華和郁白文各占百分之二十五。

    許昕華的理想值是占股百分之二十，當然少個一兩點也不是不能接受，重要的是郁父肯不肯讓利，可是她再敢想，也沒想到郁父會在股權上讓她跟郁白文“平起平坐”，因為郁白文才是欣榮女裝店真正的創始人，錢都是他自己出的，在她加入之前，郁白文已經為此準備了很多，還特意請了設計師，按道理他的股權要比她高才對。

    當然了，如果凡事都講道理，以工廠和門店的懸殊差距，兩邊的股份也不可能五五開，盡管許昕華他們沒有考慮過這個問題，可實際上門店確實是依附于工廠，工廠本該占大頭。所以許昕華才只敢期待百分之二十，還怕郁父頂不住壓力，想方設法引陳家夫妻過來簽約，以此增加自己的砝碼。

    當現實高過內心的期許，許昕華也不能免俗的為此歡喜，只是盡管他們已經正式簽署了股權書，應該不會再有變動，卻沒辦法跟身邊的分享這個好消息，股權分配對公司內肯定要保密。

    至于和家人分享？那么多親戚同村都