壓都壓不住，到時候公司騎虎難下，賠幾個億都是小事，信譽損失造成的嚴重后果你考慮過沒有？孫無慮，腦子清醒一點，不要色令智昏！”

    孫無慮穩如泰山，看也不看他一眼，靜靜說道：“我就是夠清醒才知道不能這么做。員工為公司工作，公司就要保護員工，這次明顯是有人設計她，查不出真相我們已經無能透頂，難道還要再把無辜的受害者推出去當犧牲品？不好意思，這種有違契約精神的事情，我覺得不應該是天驕所為?！?/br>
    何亞平厲聲道：“真相不是你主觀臆斷的，我只相信擺在眼前的證據，哪怕上法庭也是一樣。而在當前的真相下，盡快出聲明是對公司最有利的做法！”他轉頭看向海寧，面容無比地堅定，“?？?，出聲明！”

    海寧起身，可還沒離開座位，便聽見孫無慮喝道：“站??！”于是他又無奈地坐回去。

    何亞平在公司德高望重，孫家兄弟對他也一向尊崇有加，當面下不來臺還是第一次，他氣得渾身發抖，一言不發甩袖而去，孫無慮按兵不動，端坐椅上，面如霜凝，鋒銳的輪廓線條繃得緊緊。

    白天藍埋著頭無地自處，他們的對話一字不漏鉆入耳朵，她只覺得心上有刀在絞，車在碾，恨不得站起來一頭碰死在當場。

    其他人緊張又尷尬，想勸又不知從何勸起，一個個屏息凝神，大氣都不敢出。

    半晌后，孫無慮放緩了表情，掃視在座，笑道：“會議就到這里，散會吧，各位今晚辛苦一點，請保持手機暢通，有問題隨時聯系?！?/br>
    除了唐堯和白天藍之外，其他人先后離開，孫無慮笑道：“小白，你也回去休息吧?！?/br>
    白天藍這時候才敢抬頭看他一眼，可只看了一眼就淚如泉涌，她急忙又低了頭，用盡全身力氣去忍。孫無慮眼睛也是一熱，他撇開頭去，淡淡道：“你先回家，這里有我?！?/br>
    白天藍點點頭，低頭快速走出會議室，這個時候她什么都做不了，唯有乖乖等候最后的審判。

    第36章 【全新】水落石出

    何亞平怒氣沖沖地回到辦公室，在天驕近二十年，今天這還是頭一遭！想那小子初來乍到時那稚嫩青澀的可憐模樣，是他殫精竭慮地幫他分析局勢，幫他穩固人心，幫他一步一步走入正軌，現在翅膀硬了，長本事了，不需要他了，敢當眾跟他叫板傷他臉了，他還老著臉皮賴在這里干啥！

    他戴著老花鏡，手上麻利地收拾個人用品，鋼筆因為用得太久的緣故，外層的金屬殼被握得锃亮，無數個超厚筆記本都寫得密密麻麻，那都是他的心血，他為天驕奉獻了多少個日夜，就這樣一把撂下嗎？他把那小崽子教了這么久，就這樣放任他胡亂折騰嗎？

    他不舍又心酸，頃刻間老淚縱橫，忽然聽見敲門聲，他摘下眼鏡擦掉眼淚，然后喊了一聲進，聽腳步聲就知道是誰，他不發一語，繼續低頭收拾東西。

    孫無慮低聲道：“何叔叔，我錯了，我剛才態度不好?！?/br>
    認錯認過幾百次，從來不見改，現在還是吊兒郎當，還是自由散漫，何亞平決定不上當了，他充耳不聞，就當聽不見，收拾東西的手變得更快。

    孫無慮站在他旁邊，也不再多說，只是把他收進箱子的文具一件一件拿出來，速度比他收的還快。原本將要堆滿的紙箱眼見就要見底，何亞平一把奪過孫無慮手里的筆記本，重新扔回箱子里。

    孫無慮停了手，一邊看著他忙，一邊含笑問道：“何叔叔，天驕上市能圈不少錢，你說我們是撈一筆就跑，還是踏踏實實長久做下去？”

    何亞平是萬萬沒想到他會來這么一句，原本被心酸沖下去的怒氣再次燒起來，要擱在往日，估計早就呵斥他背一遍公司的使命和愿景，但今天情況特殊，他沒心情上課，所以只是冷冷說道：“我只知道你哥哥在的時候，想讓公司基業長青，想實現智能化中國的愿景?！?/br>
    孫無慮反問道：“那你覺得，基業長青的關鍵是什么？是銷售部拿回來的訂單，是技術部出的方案，是財務部做的報表，還是市場部出的新聞稿？或者是老板以及高管的個人才華？”

    何亞平一怔，這個命題太龐大，太深奧，只怕一篇博士論文都寫不清道不完，但優秀的企業總是有共通之處的，把得住時代的脈搏，有一個壯志凌云的創始人，有干練卓越的管理層，有雷厲風行的執行者，有核心的技術或服務競爭力，而最重要的是，有自己獨特的文化基因，有充分的精神自信……

    他不自覺地放下手中的東西，重新坐回到椅子上，沉聲道：“企業的靈魂當然是企業文化?！?/br>
    孫無慮緩緩道：“是，要讓企業在短期做大做強，靠狼性銷售、靠技術優勢或者靠企業家的個人才能也許就能做到，但是如果想要做久做長，最重要的內驅就是企業文化。銷售會跳槽，技術會過時，會被竊取，企業家才能會衰竭，會病老，但只有一脈相承的文化，一旦形成就融入企業的骨血，拆不掉、偷不去、買不來、帶不走?！?/br>
    何亞平嗯了一聲，孫無慮見狀，便又徐徐接下去：“天驕從成立那天開始，就在強調勇于負責、敢于擔當的文化精神，對客戶負責、對員工負責、對社會負責、對時代負責。落實到每個人身上，那就是銷售以服務客戶為己任，技術以研發創新為己任，財務以風險把控為己任，管理層則負責制衡統籌，保證人盡其才、物盡其用，而企業所有者的責任，就是盡其所能地為大家創造一個公平、平等、自由的發揮舞臺，讓他們沒有后顧之憂地施展才能，因為這些人凝聚在一起，最終才能實現企業的社會抱負?！?/br>
    “說回今天這事。你覺得我是公事和感情沒有分清楚，所以才會做出色令智昏的決定，但其實我想得再清楚不過，哪怕當事人換做其他同事，我也會做出同樣的選擇。就好像當初凌云峰出事的時候，你一再強調，局勢剛穩定，我應該鎮守本部，但我還是去了洛城。他們在為天驕而戰，為我而戰，如今被人誣陷，我不能坐視不管，還他們清白是我的責任，如果我沒有能力調查清楚，那后果也應該是我來承擔，而不是把無辜的員工推出去獻祭?！?/br>
    何亞平淡淡道：“你說的都在理，可現在公司上市在即，多少雙眼睛日夜盯著，競爭對手恨不得挖地縫找把柄來大做文章，這件事稍有處理不到位的地方，對公司都是沉重的打擊?！?/br>
    “所以我問你，我們是準備靠上市圈一筆錢就跑，還是打算長久經營下去。如果志在久遠，又何必計較眼前的蠅頭小利？”孫無慮拉了一把椅子，與他對面而坐，放低了的聲音竟然有點語重心長，“如果我們選擇犧牲小白，的確可以在短時間內給大家一個