人都有這個動機，也有這個能力。至于為什么群體性莽撞，那必然是有人提供了退路給他們啊?！?/br>
    唐堯定定道：“不錯！有恃才能無恐，而且鬧嘩變的這幾個，恰好都歸屬于華南，今天從天驕出走，明天就可以投入對方懷抱，就算因為競業限制暫時不能去，多半也可以拿到不菲的報酬?！?/br>
    孫無慮和白天藍對視一眼，大家心照不宣，科信是想趁此機會砍斷天驕伸去華南的觸角，把整個華南通用業務部端掉。深耕華南，對天驕內部了若指掌，他們不約而同地想起那個提供走私貨的人。

    唐堯在腦中搜索了一下老對手們，暫時也判斷不出是誰的手筆，他微一沉吟：“改革方案是這兩天才發生的事，這么快就能做出布局并實施行動，應變能力有點可怕，此人不能小覷。本來準備讓老凌南下，老霍接管洛城，沒想到老霍不爭氣，小白資歷淺，但時間緊急，沒功夫讓你慢慢成長了。我讓老凌盡快去南邊，以防對方再有什么動作，小白你接管洛城當一把手?！?/br>
    不等白天藍答應，孫無慮已靜靜說道：“小白的安排，有待商榷?！?/br>
    唐堯奇道：“怎么說？”

    孫無慮默默看向白天藍，似乎在笑，又帶著點奇異的柔情：“你自己跟唐總說?！?/br>
    唐堯見那兩人眉梢眼角的愛意藏都藏不住，忍不住敲敲桌子：“談正事就別眉來眼去的，注意影響?！?/br>
    孫無慮一笑不語，白天藍被這句調侃弄得很是不好意思，赧然把話題轉到工作上：“關于通用業務改革的事，我想到了一個方案，不知道是否可行?，F在的方案看起來的確是一劑猛藥，也著實會傷害到不少人，但其實傷害的是那些考核不達標、本來就要調崗甚至勸退的人，對業績好的員工而言，能得到的報酬更多，發展空間更大。一旦讓他們意識于己有利，那么態度就會從抵抗變為支持。所以，我想先把我管轄的華北大區當做試點，讓大家知道改革的結果其實比預設的要好得多?！?/br>
    “嗯，你的精力若放在改革試點上的話，的確不能再分心運營洛城公司?！碧茍虺了计?，“老板的意思呢？”

    孫無慮表情淡然：“我……不怎么同意?！?/br>
    唐堯一頓，笑道：“我支持小白，這是目前最好的解決辦法，沒有之一?！?/br>
    孫無慮哀怨地瞥他一眼，唐堯假裝沒瞧見，反而讓白天藍去召集總裁室成員開會，等她的身影從視線里消失，才笑道：“心里不舒服？”

    “我能舒服嗎？”孫無慮苦笑，“這件事辦起來有多少阻力你比我更清楚，現在，我們把一個女孩子推出去當前鋒，我……”

    “職場不分男女，只分能干的和沒用的?！碧茍蚶洳欢〉卮驍嗨?，罷了又笑道，“男女留在床上分就好了?！?/br>
    孫無慮失笑，但沒接這句，他現在沒心情開玩笑。唐堯把椅子拉得離他更近了一點兒，聲音壓得很低：“去年基層考核結束后，你來找我讓我提拔小白，我問你要原因，你說姑娘做事用心，人也挺能干?，F在她主動請纓當前鋒，做事更用心，人也更能干，你難道不應該更高興嗎？”

    孫無慮辯解道：“當初和現在，根本不是一回事?！?/br>
    唐堯點頭：“你的情感不是一回事，但小白這個人沒有變，有些鳥兒羽毛太漂亮，不應該被關在籠子里，讓她去飛她才能實現價值，哪怕飛翔真的很累?！?/br>
    孫無慮一怔，這話有理，有些鳥兒志在浩渺蒼穹，他們注定只屬于天空。他很快就完成了自我開解，爽快一笑：“不錯，而且這件事真辦成了的話，對她的職業發展而言，是一份巨大的本錢?！?/br>
    “這才對么?！碧茍蛟谒靥乓慌?，手移下來時把個東西塞進他西裝口袋，“送你了?！?/br>
    孫無慮摸出來一看，是一枚某小眾品牌的保險套，不禁叫道：“前幾天不給我，現在我買了，不需要了！”不由分說給他塞了回去。

    “人情趣用品店今天才開張發體驗品啊，前幾天我偷給你？”唐堯再次塞回他手里，“我老婆帶孩子去國外夏令營了，跟五姑娘又用不著這個，資源有效利用，別浪費?！?/br>
    這時何亞平已與海寧葉同等人到了會議室門口，見他們兩個鬼鬼祟祟地推來推去，便重重咳了一聲。孫無慮閃電般縮手，在何亞平看清楚那是什么東西之前塞進袖子里，抬頭沖他甜甜一笑。

    開會重要，何亞平也沒過多追究。

    白天藍作為主講人，先坦承了之前方案的局限性，然后提出折中方案，以華北大區為試點先行改革，給其他大區緩沖的時間，同時，也通過這個試點來告訴大家，改革之利遠遠大于弊，借以化解員工的抵觸情緒，刺激其積極性。

    她說完之后，唐堯立刻接道：“這個方案我和老板都覺得沒什么問題，不知道大家怎么看？”

    海寧笑道：“既然老板和唐總都同意，我當然沒意見?！边@相當于把改革壓力聚焦于白天藍一人身上，他大可以好好看戲，為什么要反對呢？

    何亞平卻還是很慎重：“這個方案關鍵在于小白對華北大區的掌控能力如何，有一點閃失的話……”

    白天藍笑道：“何總，我跟他們共事了近七年，自問可以有效推進，請您放心?！?/br>
    何亞平仍不放心，但自忖也沒有更好的辦法，便道：“那就先試試，有什么難處及時向你們唐總反饋，公司再看怎么處理?！?/br>
    葉同對這個問題本來就沒什么鮮明態度，見其他人都贊成，也就投了贊同票。白天藍解決了這個議題，又開始下一個：“關于推廣費用的問題，我……”

    唐堯打斷道：“我們銷售部不需要推廣費用，有招待費就夠了?！?/br>
    海寧一驚：“什么？”

    唐堯笑道：“推廣費用是所有科目中使用效率最低、回報最差的費用，出于為公司節省成本的考慮，我覺得應該取消這個科目，銷售人員要做市場推廣，讓他們從招待費里擠就行。通用業務利潤率這么低，大家就該勒緊褲腰帶，艱苦奮斗一陣子?！?/br>
    何亞平作為財務大管家，自然也知道推廣費用的諸多問題，他不管銷售部和市場部怎么斗法爭權，只是客觀地做評判：“唐總說的沒錯，利潤率不斷降低，確實應該控制一下成本?！?/br>
    海寧愣在當場，一句話都說不出來，推廣費用本來就是輔助銷售部工作而設立的，只是走市場部劃撥而已?，F在唐堯代表銷售部說不要這筆預算了，說他們要艱苦奮斗，他不能跳出來非逼著他們拿錢去花，他只能咬牙看著這個明明心懷鬼胎的人大義凜然地裝高風亮節，然后自己吃啞巴虧。

    他怎么也沒想到這么大的事竟然會以這么草率的方式收尾，而這草率的處理讓他失去了大部分權柄，自此只能變成